Chargé de Recrutement Onsite H/F - Triangle Intérim

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  • Paris 15e 75
  • Ressources Humaines
Chargé de Recrutement Onsite H/F Triangle Intérim · Paris 15e - 75 · CDI

Les missions du poste

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le contact humain ? Vous aimez relever des défis et accompagner les candidats vers l'emploi ?
Triangle Intérim Solutions RH recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Onsite H/F pour piloter les recrutements et accompagner les intérimaires
VOS MISSIONS:

Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès du client.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer activement des candidats sur les différents canaux de recrutement.
- Réaliser les entretiens de recrutement et sélectionner les meilleurs profils.
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
- Organiser des sessions de recrutement collectives.


Accompagnement des intérimaires
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission.
- Réaliser les suivis de mission et les bilans.
- Mettre en place des actions de fidélisation afin de limiter le turnover.
- Sensibiliser les intérimaires aux règles de sécurité

Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets recrutement.
- Anticiper les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction du client

Gestion administrative
- Établir les contrats de travail.
- Assurer le suivi des heures et des dossiers intérimaires.
- Saisie des heures
-Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.

Le profil recherché

- Première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Réactivité, organisation et autonomie.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.

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