Chargé RH & Paie en Cabinet Comptable H/F - Harry Hope
Chargé RH & Paie en Cabinet Comptable H/F
Harry Hope · Tours - 37 · CDI
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable dans le cadre de son développement et de son organisation interne.
Évoluant dans un environnement multi-conventionnel, la structure souhaite intégrer un profil RH polyvalent, capable d'intervenir sur des missions généralistes en ressources humaines tout en assurant une activité complémentaire de gestion de la paie.
Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous occupez une fonction hybride associant principalement des missions de ressources humaines et une activité complémentaire en gestion de la paie.
Votre quotidien sera avant tout orienté vers la gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches RH et participation aux différentes missions liées à la vie sociale du cabinet.
En complément, vous prendrez en charge un portefeuille de paies à taille maîtrisée, dans un environnement multi-conventionnel. Vous interviendrez sur la préparation et le traitement des bulletins de salaire, avec l'appui du logiciel Silae.
L'objectif est de proposer un poste équilibré, avec une dominante RH clairement affirmée, tout en maintenant une pratique régulière de la paie.
Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable dans le cadre de son développement et de son organisation interne.
Évoluant dans un environnement multi-conventionnel, la structure souhaite intégrer un profil RH polyvalent, capable d'intervenir sur des missions généralistes en ressources humaines tout en assurant une activité complémentaire de gestion de la paie.
Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous occupez une fonction hybride associant principalement des missions de ressources humaines et une activité complémentaire en gestion de la paie.
Votre quotidien sera avant tout orienté vers la gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel, accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches RH et participation aux différentes missions liées à la vie sociale du cabinet.
En complément, vous prendrez en charge un portefeuille de paies à taille maîtrisée, dans un environnement multi-conventionnel. Vous interviendrez sur la préparation et le traitement des bulletins de salaire, avec l'appui du logiciel Silae.
L'objectif est de proposer un poste équilibré, avec une dominante RH clairement affirmée, tout en maintenant une pratique régulière de la paie.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en gestion de la paie et disposez idéalement d'une première expérience acquise en alternance, vous ayant permis d'appréhender ces deux domaines.
Les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont les bienvenues, dès lors que vous avez déjà été sensibilisé(e) aux missions RH et au traitement de la paie.
Une première connaissance de la gestion multi-conventionnelle ainsi que du logiciel Silae sera appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez la polyvalence, savez organiser vos priorités et faites preuve d'un bon relationnel pour accompagner les collaborateurs au quotidien.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
Les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont les bienvenues, dès lors que vous avez déjà été sensibilisé(e) aux missions RH et au traitement de la paie.
Une première connaissance de la gestion multi-conventionnelle ainsi que du logiciel Silae sera appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous appréciez la polyvalence, savez organiser vos priorités et faites preuve d'un bon relationnel pour accompagner les collaborateurs au quotidien.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
