Gestionnaire de Paie H/F - Harry Hope
Gestionnaire de Paie H/F
Harry Hope · Lille - 59 · CDI
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je suis Emilie RETAUX, Consultante en recrutement spécialisée en Audit, Expertise Comptable au sein du cabinet Harry Hope et je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable, situé sur le secteur de Villeneuve d'ascq (59) un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F afin de renforcer son service social.
Vous souhaitez développer vos compétences en paie au sein d'un cabinet qui privilégie la transmission des savoir-faire et le travail en équipe ? Rejoignez un cabinet à taille humaine où vous pourrez progresser aux côtés de gestionnaires de paie expérimentés et gagner progressivement en autonomie.
Vous intégrerez une équipe sociale composée actuellement de deux gestionnaires de paie expérimentés, qui souhaitent accueillir un profil junior afin de travailler en binôme et de transmettre leurs compétences.
Le pôle social gère environ 350 à 360 bulletins de paie, répartis sur une quarantaine de dossiers clients. La clientèle est composée principalement de PME de 1 à 50 salariés, avec des secteurs d'activité variés.
Le portefeuille offre ainsi une diversité de conventions collectives et de situations de paie, idéale pour développer votre expertise.
Accompagné(e) par les gestionnaires de paie expérimentés de l'équipe, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients.
Vos principales missions seront notamment :
- Recueillir et traiter les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer le suivi administratif lié à la paie.
- Réaliser les déclarations sociales et participer à leur contrôle.
- Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de gestion sociale.
- Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des traitements.
- Monter progressivement en compétences sur les différentes conventions collectives du portefeuille.
Vous travaillerez en binôme avec des profils expérimentés, qui vous accompagneront dans votre prise de poste et votre montée en autonomie.
Je suis Emilie RETAUX, Consultante en recrutement spécialisée en Audit, Expertise Comptable au sein du cabinet Harry Hope et je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable, situé sur le secteur de Villeneuve d'ascq (59) un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F afin de renforcer son service social.
Vous souhaitez développer vos compétences en paie au sein d'un cabinet qui privilégie la transmission des savoir-faire et le travail en équipe ? Rejoignez un cabinet à taille humaine où vous pourrez progresser aux côtés de gestionnaires de paie expérimentés et gagner progressivement en autonomie.
Vous intégrerez une équipe sociale composée actuellement de deux gestionnaires de paie expérimentés, qui souhaitent accueillir un profil junior afin de travailler en binôme et de transmettre leurs compétences.
Le pôle social gère environ 350 à 360 bulletins de paie, répartis sur une quarantaine de dossiers clients. La clientèle est composée principalement de PME de 1 à 50 salariés, avec des secteurs d'activité variés.
Le portefeuille offre ainsi une diversité de conventions collectives et de situations de paie, idéale pour développer votre expertise.
Accompagné(e) par les gestionnaires de paie expérimentés de l'équipe, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients.
Vos principales missions seront notamment :
- Recueillir et traiter les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer le suivi administratif lié à la paie.
- Réaliser les déclarations sociales et participer à leur contrôle.
- Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de gestion sociale.
- Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des traitements.
- Monter progressivement en compétences sur les différentes conventions collectives du portefeuille.
Vous travaillerez en binôme avec des profils expérimentés, qui vous accompagneront dans votre prise de poste et votre montée en autonomie.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une formation en paie ou en ressources humaines (BTS, titre professionnel, licence ou équivalent) et d'une première expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Le cabinet recherche un profil disposant idéalement de 3 à 5 ans d'expérience maximum, souhaitant continuer à progresser techniquement et s'inscrire dans une équipe sur le long terme.
Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre fiabilité et votre respect des échéances.
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre.
- Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.
- Votre motivation à développer vos compétences en paie.
Le cabinet recherche un profil disposant idéalement de 3 à 5 ans d'expérience maximum, souhaitant continuer à progresser techniquement et s'inscrire dans une équipe sur le long terme.
Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre fiabilité et votre respect des échéances.
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre.
- Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle.
- Votre motivation à développer vos compétences en paie.
