Régisseur de Domaine Équin H/F - Equi-ressources

Poste et missions :

• MISSIONS PRINCIPALES:

  Placé(e) sous la responsabilité directe du fondateur et, à terme, du conseil d'administration du fonds de dotation, vous assurerez la gestion globale du domaine en totale autonomie.

  Vos missions s'articulent autour de deux piliers majeurs :

  
  

  1. Gestion Opérationnelle et Soins aux Chevaux (Discipline & Rigueur):

  • assurer les soins quotidiens, l'alimentation et le suivi sanitaire rigoureux des chevaux lourds et des pouliches.
  • assurer une manipulation sécurisée des chevaux de grande taille, exigeant une excellente condition physique et une solide expérience de la majorité des races de chevaux de trait.
  • suivi méticuleux des protocoles vétérinaires, des interventions des maréchaux-ferrants et des soins spécifiques requis
  • entretien quotidien des infrastructures : curage des boxes, maintien d'une propreté irréprochable des écuries, surveillance et entretien des clôtures des paddocks.
  
  

  2. Gestion Logistique, Technique et Administrative (Autonomie Totale) :

  • supervision et exécution des aménagements du domaine (notamment les projets d'automatisation des abreuvoirs et la maintenance des infrastructures).
  • coordination administrative et suivi des plannings quotidiens de la structure,
    gestion des commandes de fournitures (foin, paille) et relation avec les prestataires locaux.
  • tenue d'un journal de bord régulier afin d'informer le fondateur de l'état de santé de la cavalerie et de l'avancement des travaux techniques.

  Profil recherché :

  • Expérience confirmée et réussie (minimum 5 ans) dans la gestion de haras, de domaines équestres privés ou d'élevages d'envergure.
    une expertise approfondie dans la manipulation des chevaux de trait est impérative.
  • Compétences techniques :
    autonomie complète dans la maintenance des bâtiments et des extérieurs (petite maçonnerie, plomberie équestre).
  • Qualités personnelles :
    -rigueur absolue, discrétion totale (respect du secret professionnel lié à la structuration patrimoniale), grand sens des responsabilités.
    capacité éprouvée à travailler seul de manière efficace.
  • Langue : Maîtrise parfaite de la langue française (écrit et parlé) indispensable pour la gestion administrative et les relations institutionnelles.

  Conditions et avantages :

  • Rémunération attractive selon profil et expérience (statut cadre ou ouvrier hautement qualifié selon la convention collective agricole).
  • Poste logé : Un logement de fonction de qualité est mis à disposition sur le domaine.
  • Outils de travail : Les outils de travail professionnels sont présents sur site, et d'autres équipements de premier ordre sont en cours d'installation.

• Expérience : 4 - 10 ans
• Expérience(s) dans : Formation
• Niveau de formation : Niveau 5 (Bac +2)
• Diplôme Souhaité : Bac Pro CGEA support équin (Niv 4) (Elevage et valorisation du cheval (EVC))
• Diplôme Souhaité : CS Utilisateur et conduite d'attelage de chevaux (Niv 3)
• Compétences spécifiques :
  • Toilettage (tonte, pions, soins) Exigé
  • Conduite de tracteur Exigé
  • Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
  • Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
  • Travail à la longe Souhaité
  • Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Exigé
  • Sorties compétitions amateur : CSO, Dressage Souhaité
• Compétences transversales :
• Permis B (voitures) Exigé
• Permis BE (catégorie B + remorque) Exigé
• Informatique : Intermédiaire