Stage Bac+5 - Ingénieur IA - Data - Développement d'Un Assistant IA pour le Chiffrage de Projets Industriels H/F - Schneider Electric

Description de poste

Contexte

Au sein de Schneider Electric Europe Operations, le département Projets & Services Industrie (DPSI) réunit 250 collaborateurs aux expertises variées, répartis sur dix sites en France. Sa mission : accompagner les clients industriels B2B dans la conception et la réalisation de projets et services complexes et sur mesure, adaptés à leurs enjeux de modernisation et de performance industrielle.

Parmi ces projets, la migration d'automates Schneider Electric représente un véritable enjeu technique. Pour établir les chiffrages nécessaires à ces transformations, les équipes s'appuient aujourd'hui sur l'expertise acquise au fil des projets et sur de nombreuses données historiques. Ces informations sont toutefois dispersées entre plusieurs supports : fichiers Excel, Teams/SharePoint, checklists et documentation technique.

Cette approche soulève plusieurs enjeux :

• des délais de réalisation des offres parfois importants ;
• des données d'entrée pouvant être incomplètes ;
• des estimations qui peuvent varier selon les experts et les hypothèses retenues ;
• des formats de livrables hétérogènes ;
• la nécessité de mieux capitaliser et sécuriser les connaissances internes.

L'objectif du stage est d'étudier comment l'Intelligence Artificielle, et notamment les approches RAG (Retrieval Augmented Generation), peuvent permettre de capitaliser sur cette expertise et d'améliorer la fiabilité et la rapidité des chiffrages de projets de migration d'automates.

Vos missions

Accompagné(e) par les équipes techniques et les experts métier, vous aurez pour mission de concevoir et prototyper une solution permettant d'exploiter les données et connaissances existantes pour assister les équipes dans leurs futurs chiffrages.

Vous serez notamment amené(e) à :

• comprendre le processus actuel de chiffrage d'une migration d'automates et identifier les informations déterminantes ;
• recenser, structurer et qualifier les différentes sources de données disponibles : historiques de chiffrage, fichiers Excel, checklists de migration, documentation technique, données Teams/SharePoint, etc. ;
• étudier les approches d'IA générative adaptées au besoin, notamment les architectures RAG ;
• concevoir un modèle de données permettant de capitaliser sur les projets et chiffrages passés ;
• développer un prototype d'assistant IA capable de rechercher et exploiter les cas similaires ;
• proposer une estimation ou une aide à la génération du chiffrage à partir des données fournies ;
• mettre en place un indicateur de confiance, permettant de qualifier la fiabilité d'une proposition selon la complétude et la qualité des données d'entrée ;
• comparer les résultats de la solution aux estimations réalisées par des experts ;
• prendre en compte les contraintes de confidentialité, cybersécurité et hébergement des données ;
• documenter l'architecture proposée et les résultats obtenus afin de préparer une éventuelle industrialisation de la solution.

Les défis techniques

Ce stage permettra de travailler sur un cas d'usage concret à la croisée de plusieurs domaines :

IA générative & Data

• Large Language Models (LLM)
• Retrieval Augmented Generation (RAG)
• recherche sémantique et embeddings
• structuration et préparation de données
• évaluation de réponses générées par l'IA
• estimation d'un niveau de confiance

Développement & Architecture

• Python
• APIs
• bases de données / bases vectorielles
• Microsoft 365, Teams et/ou SharePoint
• environnement Copilot selon les outils disponibles et autorisés

Industrie

• automatisme industriel
• migration d'automates
• compréhension de données techniques et commerciales
• processus de chiffrage et génération de devis

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, en école d'ingénieur ou Master, avec une spécialisation en :

• Intelligence Artificielle / Data Science ;
• informatique / génie logiciel ;
• systèmes industriels / automatisme avec une forte appétence pour l'IA.

Vous avez idéalement :

• de bonnes bases en Python et manipulation de données ;
• une première compréhension des LLM, de l'IA générative ou des architectures RAG ;
• un intérêt pour les problématiques d'architecture logicielle et de cybersécurité ;
• une capacité à comprendre et structurer un problème métier complexe ;
• de la curiosité pour les environnements industriels.

Une connaissance des automates programmables ou des environnements Schneider Electric constitue un plus, mais l'expertise en automatisme n'est pas nécessairement un prérequis : le stage se fera en interaction avec des experts métier.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.