Plombier Chauffagiste H/F - Arguel Service

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Plombier Chauffagiste H/F Arguel Service · Pont-de-Salars - 12 · CDI

Les missions du poste


Détails du poste
Salaire : De 1 950 € à 2 600 € par mois pour 35h/semaine
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT1 vendredi sur 2, Intéressement sur le résultat, repas pris en charge
Type de poste : CDD, CDI, Temps plein

À propos du poste
Vous êtes plombier avec environ 5 ans d'expérience et vous cherchez une entreprise où vous pouvez travailler en autonomie, avec de bonnes conditions de travail ?

Voici ce que nous proposons :
- Installer, réparer et entretenir des pompes à chaleur et climatisations
- Lire et interpréter des schémas techniques, plans et schématiques pour assurer une installation conforme aux normes.
- Effectuer des travaux de soudure (souder) sur différents matériaux pour garantir l'étanchéité et la sécurité des installations.
- Diagnostiquer rapidement les problèmes liés aux systèmes de plomberie ou de chauffage, puis proposer des solutions efficaces.
- Assurer la conformité des installations avec les réglementations en vigueur tout en garantissant la satisfaction client.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé tout au long de chaque intervention.

Profil recherché
- Sens du service client avec une attitude proactive, courtoise et orientée solutions.
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant un excellent collaborateur au sein d'une équipe dynamique.
- Expérience électricité ou en plomberie sanitaire est un plus appréciable.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.