Responsable Secteur Textile H/F - Carrefour

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le magasin Carrefour Angers Saint-Serge, recherche son/sa futur(e) Responsable Textile pour un CDD à pourvoir de début décembre 2026 jusqu'à début septembre 2027.
Pour assurer une transition optimale, l'intégration et la passation se feront directement avec la responsable actuelle avant son départ en congé maternité.

Vos missions
Sous la supervision du responsable de secteur non alimentaire, vous aurez pour principales missions :
- Le pilotage et l'animation du rayon textile.
- La gestion, l'accompagnement et l'organisation du travail d'une équipe de 2 collaborateurs.
- Le suivi de l'implantation, de la mise en valeur des produits et de la dynamique commerciale du rayon.
Profil recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du textile (en grande surface ou en boutique spécialisée) en tant que responsable.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et possédez un bon sens du relationnel.

Conditions et Rémunération
- Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité)
- Période : De début décembre 2026 à début septembre 2027
- Lieu : Carrefour Angers Saint-Serge
- Rémunération : Selon profil, complétée par une part variable sur objectifs.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Encadrer et coordonner une équipe,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.