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IFOCOP - Forme pour l'emploi

créée à :

Rungis

Nom

Groupe IFOCOP

Née en

1969

Siège

Rungis

Chiffre d'affaires

N.C

Taille

150 employés

Valeurs

50 ans de succès pour l’emploi

Description

Expert de la reconversion professionnelle et de l’alternance avec certification RNCP, IFOCOP affiche un taux de retour à l’emploi situé systématiquement entre 80% et 90% moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Étude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP).

IFOCOP propose des formations de niveau Bac à Bac+3/4, en présentiel et à distance, dans les métiers du tertiaire :
- Assistanat-Secrétariat
- Comptabilité-Gestion
- Commerce-Marketing-Achats
- Digital-Web
- Hôtellerie-Restauration
- Immobilier
- Ressources Humaines-Paie
- Qualité
- Logistique

Dispensées par des professionnels, les formations du groupe IFOCOP sont certifiantes (25 titres enregistrés au RNCP) et éligibles au CPF.

IFOCOP offre également un choix, en terme d’organisation et de durée de formation, à travers une offre de 5 formules pédagogiques différentes.

FORMULES EN PRÉSENTIEL :
• Formation Intensive : 8 mois à temps plein (4 mois de cours + 4 mois de stage)
• Formation Alternance : 12 mois à temps plein (alternance de cours et de travail en entreprise)
Formules accessibles en Ile-de-France et en région à :
- Paris
- Eragny-sur-Oise
- Melun
- Montigny-le-Bretonneux
- Rungis
- Auxerre
- Lille
- Toulouse

FORMULES À DISTANCE :
• Formation Compacte : 5,5 mois à temps plein (3 mois de cours + 2,5 mois de stage)
• Formation E-learning : 7 mois à temps partiel (7h de cours par semaine sur ou en dehors de votre temps de travail)
• Formation Renfort : 2 à 3 mois à temps partiel (7h de cours par semaine sur ou en dehors de votre temps de travail)
Formules accessibles sur toute la France.

Pour les personnes en situation de handicap, IFOCOP propose également un service d’accompagnement personnalisé.

Nos objectifs

  • Se former tout au long de la vie : il n’y a pas d’âge pour se former, pour actualiser ses compétences et pour changer d’univers.
  • Un métier choisi et non subi : parce-que c’est une dynamique qui sollicite la liberté de choix et d’orientation des acteurs.
  • Agir et réagir en réseau : entrer dans un groupe, faire équipe avec d’autres personnes, partager des expériences et des valeurs.

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