Chef de zone Export
Il exerce très souvent dans de grandes entreprises. Il doit prospecter de nouveaux marchés afin de développer l’activité de l’entreprise à l’international. Il est responsable d’une zone dont il assure la gestion commerciale.
Il organise l’activité de ses équipes commerciales à l’export. Son activité nécessite des déplacements fréquents. Son objectif est d’augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise.
Offres d’emploi
Vie profressionnelle
Nature du travail
Le (la) Chef de zone Export H/F est chargé(e) de :
- Définir la stratégie commerciale de la zone.
- Anticiper les besoins de sa clientèle.
- Encadrer les équipes commerciales.
- Préconiser des solutions adaptées aux clients.
- Participer aux actions commerciales et marketing.
- Gérer un réseau de distributeurs.
- Prospecter et développer sur sa zone des opportunités de commercialisation.
- Rapporter ses activités.
Le chef de zone export effectue aussi de la veille en suivant la concurrence et les perspectives des marchés. Il doit faire part de ces informations à sa direction. Il peut être amené à manager les filiales de l’entreprise implantées à l’étranger. Rattaché au directeur commercial ou au dirigeant de l’entreprise, c’est dans de grandes entreprises que le chef de zone export travaille le plus souvent. Les déplacements à l’étranger sont fréquents et les horaires irréguliers.
Evolution possible
vers un poste de Comptable fournisseurs, Client ou Auxiliaire
Salaire et rémunération
Profil junior : Salaire minimum 35 K€ annuel ; Salaire Maximum 45 K€ annuel.
Profil expérimenté : Salaire minimum 45 K€ annuel ; Salaire Maximum 80 K€ annuel.
La rémunération annuelle peut varier selon la taille de l’entreprise, le niveau de responsabilités, le nombre de personnes managées, l’expérience, la quantité de déplacements à l’étranger etc.
Formation pour accéder au métier
- En général, de formation commerciale de haut niveau type école de commerce ou Master en commerce ou possédant un diplôme d’ingénieur.
- Bien connaître le secteur d’activité pour lequel il travaille.
- Maitriser parfaitement l’anglais et la langue du pays pour lequel il travaille.
- Disponible pour effectuer des déplacements à l’étranger.
- Qualités : goût du challenge, excellentes relations commerciales, talent de négociateur, démarche marketing et affaires, leadership, sens des responsabilités.
- Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans l’export est le plus souvent requise avant d’accéder à ce poste.
Source :
Offres de Formation
Responsable import-export (h/f)
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