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chargé de recrutement (h/f) CDI

chargé de recrutement (h/f)

HelloWork  vous propose une offre de grand lyon habitat

Lyon (69)

Publiée le 10/10/2021

CDI

Référence:35308474

Description du poste :

Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.

Vous mettez en oeuvre des démarches de recrutement en apportant une réponse adaptée et de qualité aux besoins en recrutement et mobilité de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement en étroite relation avec les managers.
Vos missions et activités seront les suivantes :
- Vous analysez le besoin et réalisez le cahier des charges auprès des managers.
- Vous lancez les phases de sourcing (jobboards, cvthèques, réseaux sociaux, écoles...), vous rédigez et publiez des annonces attractives et ciblées.
- Vous évaluez l'adéquation des candidats internes et externes au profil de poste (entretiens de pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, passation de tests...).
- Vous vous positionnez sur la décision d'embauche ou de rejet de candidature(s) et gérez les phases de proposition contractuelle et de négociation salariale.
- Vous proposez un parcours d'intégration en lien avec les autres internes concernés et garantissez la réalisation du bilan de période d'essai dans le respect des délais.
- Vous optimisez l'exploitation de l'outil de gestion informatisé des candidatures.
- Vous assurez la gestion administrative des recrutements et des fins de contrats ou le suivi de la délégation (contrats, déclarations préalables à l'embauche, missions d'intérim, tableaux de bord...).
- Vous garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire des contrats de travail et vous assurez le reporting auprès de votre hiérarchie et des différents acteurs concernés.

Rémunération à définir selon le profil, chèques déjeuner et mutuelle.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
- Bac +4 dans le domaine RH et une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine du recrutement.
- Connaître la réglementation et les procédures liées au domaine d'activité.
- Connaître les techniques d'entretien et de questionnement.
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
- Bonne capacité d'analyse.
- Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision.
- Organisation / autonomie / rigueur.
- Force de proposition, sens de l'initiative.
- Communication orale et écrite / écoute / synthèse / structure / argumentation.
- Esprit & Travail d'équipe / Coopération.
- Respect des engagements internes et de service client.
Vous mettez en oeuvre des démarches de recrutement en apportant une réponse adaptée et de qualité aux besoins en recrutement et mobilité de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement en étroite relation avec les managers.
Vos missions et activités seront les suivantes :
- Vous analysez le besoin et réalisez le cahier des charges auprès des managers
- Vous lancez les phases de sourcing (jobboards, cvthèques, réseaux sociaux, écoles, ...), vous rédigez et publiez des annonces attractives et ciblées
- Vous évaluez l'adéquation des candidats internes et externes au profil de poste (entretiens de pré-sélection téléphoniques, entretiens physiques, passation de tests,...)
- Vous vous positionnez sur la décision d'embauche ou de rejet de candidature(s) et gérez les phases de proposition contractuelle et de négociation salariale
- Vous proposez un parcours d'intégration en lien avec les autres internes concernés et garantissez la réalisation du bilan de période d'essai dans le respect des délais
- Vous optimisez l'exploitation de l'outil de gestion informatisé des candidatures
- Vous assurez la gestion administrative des recrutements et des fins de contrats ou le suivi de la délégation (contrats, déclarations préalables à l'embauche, missions d'intérim, tableaux de bord, ...)
- Vous garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire des contrats de travail et vous assurez le reporting auprès de votre hiérarchie et des différents acteurs concernés

Rémunération à définir selon le profil, chèques déjeuner et mutuelle.

Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.

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