directeur magasin - toulouse (31) (h/f)
Page Personnel
Toulouse (31)
Publiée le 16/12/2023
CDI
Description du poste :
Le Directeur Magasin joue donc un rôle clef dans le pilotage du point de vente et l'accompagnement des équipes :
* Gestion de magasin "flagship" : Organisation, coordination, responsabilités ;
* Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;
* Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre une grosse équipe (une trentaine de personnes en moyenne) composée à la fois de relais managériaux et de Conseillers de Vente, en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;
* Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente sportswear et sneakers, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du service qualité sur le magasin ;
* Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;
* Visuel merchandising ;
* Comptabilité et gestion des caisses ;
* Logistique et prévention des pertes.
Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Description de l'entreprise :
Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur du sportswear et de sneakers. Pour son magasin situé en plein coeur de Toulouse (31), il recherche un Directeur Magasin en CDI.
Profil recherché :
Le Directeur Magasin doit disposer d'une expérience managériale confirmée (3 ans minimum) en magasin auprès d'une équipe de taille importante et dans un secteur/univers similaire (sportswear, mode, sneakers...), avec des compétences confirmées en termes de gestion RH/business/merchandising.
Les qualités humaines attendues pour ce poste sont : Leadership, exemplarité, capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives et qualités organisationnelles.
Un intérêt prononcé pour l'univers du sport, du sportswear/streetswear ou encore de la sneakers est un vrai "plus".
