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aide-soignant / aide-soignante (h/f) CDI

aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Pole emploi  vous propose une offre de CSSR MARTEL DE JANVILLE

St Jorioz (74)

Publiée le 22/12/2021

CDI

Référence:38794783

Description du poste :

La Fondation recherche pour son site de Saint Jorioz (Etablissement d'Accueil médicalisé), un Aide-Soignant Diplômé (ou Accompagnant éducatif et social) temps plein ou à temps partiel.

L'aide-soignante assure, selon les dispositions réglementaires, les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des usagers.

Vos missions principales sont :
- Surveillance constante et continue des résidents

- Surveiller l'état de santé des résidents,

- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
- Participation à la vie institutionnelle : Accompagnement en sortie, participation aux activités

- Lien avec la famille : Accueil, renseignements

Profil :

Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE

Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles.

Salaire selon la convention collective CCN 51

Description de l'entreprise :

La Fondation des V.S.H.A. est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier Soumise à la convention CCN51 de la Fédération des Établissements Hospitaliers d'Aide à la Personne (FEHAP), elle répond également aux obligations qui sont celles du service public.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Compétences obligatoires :

Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Repérer les modifications d'état du patient

Formations obligatoires :

AIDE SOIGNANT ou AES

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