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chargé / chargée de recrutement (h/f) CDD

chargé / chargée de recrutement (h/f)

Pole emploi  vous propose une offre de MENCO - MENCO MONTPELLIER

Jacou (34)

Publiée le 31/12/2021

CDD

Référence:39100300

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.
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Description du poste :

MENCO Montpellier recherche pour son agence un Chargé de Recrutement (H/F).

Le Chargé de Recrutement doit, selon la politique de recrutement établie, répondre au mieux aux besoins en personnels des clients de la société. Il a la charge d'appliquer la politique de recrutement de la société, de sélectionner et de recruter les meilleurs candidats pour ses clients. Il est le garant de l'efficacité en recrutement de la société.

Missions :

* Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires

* Constituer les dossiers de candidatures

* Gérer le suivi et la mise à jour de la base de candidatures

* Identifier les besoins des clients et prospects : descriptif de poste, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales .

* Proposer et valoriser, auprès des clients, les compétences des candidats que vous aurez sélectionnés

* Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions

* Respecter la législation afférente au travail temporaire

* Veiller à la bonne tenue et à la conservation des documents et registres

* Traiter les réclamations des collaborateurs intérimaires en matière de gestion administrative : explication de la paie, déclarations périodiques, attestations, avantages sociaux

* Prospection sédentaire Poste basé sur notre agence à Jacou

Profil :
BAC+2 en sciences humaines ou en ressources humaines
Niveau équivalent lié à l'expérience professionnelle > 5 ans avec un diplôme de base en gestion, communication ou commerce

Sens du service

Polyvalent

Réactif

Adaptable

Une première expérience significative dans une agence de travail temporaire requise.

Profil recherché :

Compétences obligatoires :

Gestion des Ressources Humaines
Superviser le recrutement du personnel

Compétences souhaitées :

Techniques de communication
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Formations souhaitées :

ou sciences humaines