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Emploi gestionnaire paie (h/f)

  • Référence : 16058828
  • Publiée le : 18/08/2019
  • Lieu : Reims (51)
  • Annonceur : Pole emploi
  • Contrat : CDD
  • Salaire : de 19 k€ à 22 k€

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Description du poste :

Au sein de notre bureau rémois, dans une équipe d'une vingtaine de personnes, vous accompagnez nos clients dans leur processus paie. Dans un univers multi-conventionnel, vous prenez en charge la totalité de la gestion sociale. Vos missions seront les suivantes :
- Collecte des éléments variables de paie,
- Élaboration des documents permettant la gestion sociale (bulletins de paie, soldes de tout compte, formalités d'embauche et de sortie des salariés, contrats de travail),
- Réalisation des déclarations sociales.
Vos conseils et vos connaissances de la législation sociale sont un plus et seront une priorité pour nos clients.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ NOUS !

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Compétences souhaitées :

Contrôler la gestion de la paie
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Etablir un contrat de travail
Établir une Déclaration Sociale Nominative
Etablir un état de rapprochement bancaire
Gestion de la paie
Paramétrer un système d'information comptable
Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
Saisir des éléments de paie
Vérifier les éléments d'activité du personnel

Formations obligatoires :

Bac+2 ou équivalent

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