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Emploi gestionnaire paie (h/f)

  • Référence : 16434205
  • Publiée le : 20/09/2019
  • Lieu : Montpellier (34)
  • Annonceur : Pole emploi
  • Recruteur : OPT'IN RECRUTEMENT
  • Contrat : CDI
  • Salaire : de 35 k€ à 40 k€

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Description du poste :

Et si vous rejoigniez un beau cabinet en tant que manager d'équipe social ?

Nous recrutons pour notre client, cabinet comptable basé à Montpellier, un Responsable pour son pôle social.
Avec le soutien des associés et de votre équipe, très attachés au service client, vous prenez en main le pôle social. Vous avez en charge la supervision de 3 Collaborateurs paies travaillant sur SILAE. Vous avez une production raisonnable de BS à assurer au quotidien.

Vos fonctions sont aussi orientées vers:

- la supervision de la production et la mise en place des procédures et respects de ces dernières

- la veille juridique et formation du personnel

- le développement des missions juridiques sociales sur la clientèle du cabinet.

De formation comptable ou sociale, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable. Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet comptable dynamique, capable de vous apporter de réelles perspectives d'évolution.

Description de l'entreprise :

Situé au coeur de Montpellier et rayonnant sur la région
Occitanie, OPTIN est un cabinet de recrutement spécialisé sur
plusieurs pôles d'expertise.
Structure souple, OPTIN s'adresse à tous types d'entreprises de
la PME locale au groupe national pour leurs recrutements
Cadres et Agents de maîtrise.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Compétences souhaitées :

Codifier une facture
Codifier un mandat
Codifier un titre
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Gestion de la paie
Logiciels comptables
Saisir les factures

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