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Offres d'emploiSt GaudensCommercial terrainResponsable du développement commercial

Emploi responsable du développement commercial (h/f)

  • Référence : 22387497
  • Publiée le : 06/09/2020
  • Lieu : St Gaudens (31)
  • Annonceur : Pole emploi
  • Recruteur : FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE
  • Contrat : CDD
  • Salaire : de 12 k€ à 21 k€

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Description du poste :

« Rejoignez le Groupe La Poste, pour une formation en alternance en contrat d'apprentissage, sur le métier de Responsable Développement Commercial
La formation s'organise à 50 % sur une plateforme de Distribution Courrier de la région Occitanie et 50% à l'école B2M de Montauban.
Vos missions :
- Mettez en place des actions de prospection et développer le chiffre d'affaire sur la zone de marché.
- Mettez en oeuvre la communication commerciale et développer la relation client
- Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle.

- Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste.
- Vous participer au pilotage de l'activité, mobiliser les connaissances.

Merci de vous inscrire directement sur le site

*Voir le site du recruteur*/titre-rdc-niv-6-responsable-de-laction-commerciale/

Et à l'école B2M de Montauban
https://b2m-formation.com/

Description de l'entreprise :

Consulter le plan de distribution et repérer l'itinéraire,les points de placement
Trier et assembler les catalogues,le courrier,les imprimés,les journaux selon les destinataires.
Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les boites aux lettres,les points fixes,aux passants,...

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite

Compétences souhaitées :

Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
Définir une stratégie commerciale
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Formations obligatoires :

Pas de commentaire formation

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