Vous n'avez pas de compte ? Inscrivez-vous
Offres d'emploiBrestIngénieur qualité & méthodesIngénieur/responsable chargé de performance

Emploi ingénieur/responsable chargé de performance (h/f)


Postuler

Description du poste :

Au sein du service, vous animez les démarches de progrès et d'amélioration continue, à savoir :
- en recueillant l'ensemble des actions de progrès, en les analysant, et en s'assurant de leur pertinence par rapport aux objectifs de l'entité,
- en établissant le plan d'action correspondant et en suivant son exécution au travers des revues et à l'aide d'indicateurs,
- en veillant au déploiement et à l'appropriation des objectifs de progrès,
- en animant la communication sur les démarches de progrès et d'amélioration continue,
- en rendant compte de l'efficacité des actions,
- en faisant la promotion des bonnes pratiques.

Vous apportez une assistance méthodologique aux entités :

- pour l'amélioration des tableaux de bord et de suivi de la démarche d'amélioration continue,
- en choisissant ou proposant les outils de progrès permanent les plus adaptés à la situation de l'entité et en participant à leur déploiement.

Description de l'entreprise :

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Parce que le naval et le nautisme sont des métiers d'experts, votre agence Randstad, 100 % spécialisée, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, acteur européen de tout premier plan sur le marché mondial des systèmes navals de défense, un chargé de performance industrielle F/H.

Profil recherché :

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 2 années d'expérience et avoir suivi des modules de production, de performance industrielle et d'amélioration continue.
Ce poste nécessite :
- si possible des connaissances dans le domaine naval.
- un bon relationnel : savoir animer des réunions, bonne communication,
- aisance dans l'utilisation de logiciels informatiques : retroplanning, gestion de projets,
- savoir mettre en pratique les techniques de conduite du changement.
Si vous vous reconnaissez dans le poste, n'hésitez pas à postuler.

Informations complémentaires :

Formation : BAC+5
Durée du contrat : 8 mois
Expérience : 2 année(s)

Postuler à cette offre MAINTENANT

ingénieur/responsable chargé de performance (h/f)