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apprenti(e) chargé(e) de gestion des ressources humaines chez ausy (h/f) Alternance

apprenti(e) chargé(e) de gestion des ressources humaines chez ausy (h/f)

Openclassrooms 

France

Publiée le 27/06/2022

Alternance

Référence:44376430

Description du poste :

L'entreprise

AUSY, groupe français fondé en 1989, est l'un des principaux leaders européens du Conseil et de l'ingénierie en Hautes-Technologies.

Aujourd'hui, AUSY représente une communauté de près de 7 000 collaborateurs présents sur plus de 50 sites, principalement en Europe.

La formation

Vous suivez le Cursus Manager RH /ou Chargé de Gestion RH - en alternance avec OpenClassrooms en parallèle de vos missions chez l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Nous vous invitons à vérifier votre éligibilité au contrat visé en suivant le lien précédent. Vous bénéficiez d'une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel) dès le 1er jour, variant en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation. Le rythme préconisé : 2j en formation et 3j en entreprises par semaine. La durée de formation : voir selon le parcours préparé.

Les avantages des parcours en alternance chez OpenClassrooms :

- Cours en vidéo et projets professionnalisants accessibles 24h/24, 7j/7

- 100% en ligne : pas de date de rentrée imposée (démarrage toutes les semaines) et aucun déplacement nécessaire

- Accompagnement personnalisé par un mentor expert chaque semaine.

- Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 reconnu par l'État français.

- Aucun frais à engager si vous avez jusqu'à 29 ans inclus ou si vous êtes demandeur d'emploi.

Mission

Au sein de la Direction Opérationnelle, vous accompagnez le Talent Manager dans la mise œuvre de la stratégie d'acquisition des talents.

Vos missions :

Prendre en charge le processus de recrutement :

Définir les besoins avec les managers,

Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports,

Sourcer et approcher directement les candidats,

Identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone,

Participer aux entretiens avec les managers,

Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures.

Assurer l'accompagnement RH :

Suivre et intégrer les nouveaux entrants

Welcome Interviews

Promouvoir l'image du groupe :

Participer aux forums et salons de recrutement,

Communiquer sur les réseaux sociaux.

Profil souhaité :

Vous préparez un diplôme Bac +4/5 et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.

Un bon relationnel et un esprit proactif sont des atouts essentiels à votre réussite.

Si vous avez envie de travailler dans une équipe de recruteurs en collaboration avec les managers commerciaux, ce poste est fait pour vous!

Informations complémentaires :

Durée du contrat : 12 mois

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