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mastère ressources humaines par blocs de compétences - titre rncp eligible au cpf (h/f) Alternance, Formation à distance, Formation continue

mastère ressources humaines par blocs de compétences - titre rncp eligible au cpf (h/f)

Icademie 

France entière, À domicile

Publiée le 01/07/2022

Alternance, Formation à distance, Formation continue

Référence:27326852

Objectif de la formation :

Titre professionnel de Niveau 7 (bac+5) « Manager des Ressources Humaines » inscrit au RNCP - Le Manager des Ressources Humaines est un généraliste de la fonction Ressources Humaines, capable d'assurer en plus une dimension managériale.

Présentation de l'organisme de formation :

Soucieux de nos apprenant(e)s d'Icademie, nous mettons au cœur de notre stratégie la relation entre le centre de formation et l'apprenti(e) en multipliant les échanges et les contacts :
• Accompagnement individuel et en groupe assuré par des tuteurs/formateurs experts dans le domaine.
• Encadrement assuré par un référent pédagogique et un référent examens.
• Webconférences en direct (également accessibles en différé), forums de discussions, messagerie personnelle.
• Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
• Plateforme accessible 7j/7.
• Accès à une vidéothèque et une bibliothèque numérique
Notre volonté est de rendre accessible la formation à tous !

Admission :

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Être titulaire d'un Bac + 3 validé ou bac +2 validé suivi de 3 années d'expérience professionnelle dans le tertiaire
• Réussite aux tests de positionnement

Programme :

• Développer et valoriser le capital humain de l'entreprise (154h)
• Conduire le dialogue social et gérer la protection sociale des salariés (111h)
• Définir et piloter une stratégie de recrutement adaptée et efficace (62h)
• Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail (48h)
• Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de Business Partner (88h)
• Manager des projets RH complexes dans le respect de la stratégie de l'entreprise (66h)
• Définir une stratégie RH visant la performance et la pérennité de l'organisation (115h)
Durée du contrat : 12 mois

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