Blogueur invité : Article rédigé par Lilian Lacorne – Consult Immo 34
Le curriculum vitae : objectif et environnement
Soyons clairs : que la candidature soit spontanée, sur recommandation de notre réseau ou en réponse à une annonce de recrutement, celle-ci a toutes les chances de finir dans une pile.
Le paysage du recrutement est en pleine mutation mais l’objectif est invariablement le même : être pré sélectionné pour « décrocher » un rendez vous physique ou téléphonique pour se « vendre » au mieux.
Alors une seule méthode : être efficace, réaliste et rester séducteur !
Sa présentation
– Sobriété : inutile de se couper de toute chance en inventant un cv trop original dans sa forme de présentation et dans le décorum. Un format portrait, des types d’écritures simples à lire et un fonds de page simple feront le bonheur du lecteur.
– Efficacité : Nom, prénom, coordonnées pour le contact, âge et situation de famille en haut à gauche plus une photo en haut à droite aideront le recruteur à vous reconnaître visuellement et à pourvoir vous contacter rapidement.
– Attractivité : le premier tiers de la page accrochera le destinataire en étant complété par la fonction visée et les quelques savoir faire que vous possédez en relation avec cette fonction.
– Lisibilité : Viendront ensuite expériences professionnelles, formations et diplômes, quelques spécificités professionnelles (exemple pratique COURANTE de langues, de progiciels…) et les divers ou centres d’intérêts en relation avec la fonction. Inutile de préciser qu’on aime le bricolage si l’on postule pour un poste de téléphoniste !
La forme de son envoi
Par mail ou par courrier, l’essentiel est que votre cv arrive entre les mains du décideur ou du chargé du recrutement ! Respectez surtout la forme de la demande énoncée bien souvent dans le support de la communication du recrutement : « adressez par courrier à …. »
Si vous l’envoyez à votre destinataire par mail, veillez à d’une part à ce que l’objet de votre envoi facilite sa reconnaissance pour qu’il ne termine pas dans les « indésirables » mais aussi à ce qu’il soit en format pdf ou au moins qu’il ne soit pas mis en circulation sur un format dans lequel votre texte pourrait être modifié sans votre information ou accord
Le conseil :
Le Curriculum Vitae doit être le reflet de votre savoir faire mais avant tout de votre savoir être.
Il doit donc rassurer et entraîner besoin puis action chez le recruteur : la forme le rassure lors de la réception, la présentation lui crée le besoin de vous rencontrer, le contenu le conforte dans le fait que vous êtes LE candidat pour LE poste : Il décroche son téléphone et vous invite à un entretien !
L’objectif est rempli mais votre lettre de motivation sera forcément l’appui de votre CV alors nous en parlerons dans quinze jours !
Le conseil majeur :
Un cv par cible ou fonction visée et surtout un cv adapté à l’entreprise !
Actualité de la branche Exemple de CV
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ouvrier maçon pendant 25 ans une entreprise artisanale actuellement interimaire en tant que manoeuvre tp ou un peu de vrd possedant permis A B B1 C EB EC