Assistant achats H/F
Il est un véritable soutien pour les acheteurs. Il gère les aspects administratifs du processus d’achat. Il prend en charge le suivi de la relation avec les fournisseurs de l’entreprise ainsi que le suivi de la logistique des achats. Il veille au respect du cahier des charges.
Voir les formations pour devenir : Achats
Offres d’emploi
Vie profressionnelle
Nature du travail
L’assistant(e) achats H/F est chargé(e) de :
- Faciliter la réalisation des achats supervisés par les acheteurs par la gestion des commandes avec les fournisseurs c'est-à-dire le suivi administratif et logistique des achats.
- Mettre à jour les bases de données recensant les fournisseurs.
- Suivre les stocks et les litiges.
- Suivre les stocks disponibles.
- Faire des reporting.
- Réaliser les tableaux de bord des acheteurs et/ou du département achat.
L’assistant(e) achats peut être amené(e) à gérer lui (elle)-même certaines négociations, en fonction de l’importance stratégique des achats et des fournisseurs. Il peut également avoir la responsabilité de gestion d’un budget pour certaines familles de produits ou services.
Il existe deux types d’achats :
- Les achats Production (nécessaires à la production des produits de l’entreprise).
- Les achats Hors Production (téléphonie mobile, flotte automobile, prestataires divers…).
Evolution possible
Vers un poste d'acheteur junior.
Salaire et rémunération
Profil junior : Salaire minimum 22 K€ annuel ; Salaire Maximum 25 K€ annuel.
Profil expérimenté : Salaire minimum 25 K€ annuel ; Salaire Maximum 28 K€ annuel.
La rémunération annuelle peut varier selon la taille de l’entreprise, le niveau de responsabilités, l’expérience, la maîtrise d’un ERP, la maîtrise de l’anglais, etc.
Formation pour accéder au métier
- Bac + 2 à bac + 4 dans le domaine des Achats ou du commerce international.
- Maîtrise d’Excel et d’un ERP.
- Rigueur, gestion des priorités.
- L’anglais est un atout important.
Source :
