Missions
Mettre en oeuvre le plan de création ou d’évolution des systèmes d’information et de communication, en cohérence avec le fonctionnement, les perspectives et les projets d’une entreprise (? 1 000 personnes/75 M€).
Attributions
• Proposer et mettre en place les solutions fonctionnelles et techniques les mieux adaptées :
- assurer les analyses préalables et piloter la spécification détaillée des besoins,
- faire prendre en compte, dans les solutions, les fonctionnalités recherchées,
- coordonner la mise en oeuvre des nouvelles versions du SI, auprès de la maîtrise d'ouvrage et en liaison avec les prestataires.
- piloter l'assistance de premier niveau apportée aux différents utilisateurs.
• Définir et manager les différentes ressources nécessaires :
- proposer et gérer le budget,
- planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes internes et externes,
- instaurer et garantir le respect des normes de travail,
- mettre en place et suivre les indicateurs de performance quantitative et qualitative,
- veiller au développement des ressources humaines internes.
Positions
Se trouve en Entreprise Utilisatrice.
Généralement rattaché à l’un des membres du Comité de Direction, manage quelques dizaines de collaborateurs répartis entre les Etudes-Développement et la Production dont les équipes (Exploitation, Assistance, Infrastructure) ne sont pas forcément regroupées.
Intervient principalement en Maîtrise d’Oeuvre.
Salaire
87 k€ brut annuel (salaire minimum: 73 k€, salaire maximum: 106 k€)
Expérience
7 à 9 ans
Pour devenir Responsable Informatique, une formation de niveau BAC + 5 est nécessaire.