charge de missions rse (h/f)

Description du poste :

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) CHARGE(E) DE MISSION RSE H/F.

- Déterminer les enjeux prioritaires à appliquer en entreprise, dans le respect d'une politique axée vers plus de développement durable. Cela peut concerner la réduction de déchets, le fait de diminuer les impacts sur l'environnement, ou encore encourager les salariés à s'investir pour des missions de bénévolat, ...
- Piloter la démarche RSE en lien avec l'entreprise, les activités et les services transversaux. Cela implique d'établir des diagnostics, de mener des interviews, de définir les dispositifs à mettre en oeuvre
- Définir des indicateurs et des processus de contrôle afin de mesurer les actions réalisées
- Identifier et mettre en place des plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs fixés dans un calendrier pré-établi,
- Développer des actions de communication et de lobbying : en interne, vis-à-vis des collaborateurs (réalisation de guides pratiques, programmes de formation...), et en externe auprès des fournisseurs, des prestataires ou des clients. Les campagnes de sensibilisation permettent ainsi de valoriser les engagements pris (et tenus !) ou bien encore d'informer sur des actions à venir.
- Produire des reportings revenant sur les actions menées et le rapport annuel : ceux-ci reprennent diverses informations (émissions de CO2 ainsi que d'autres indices de performance économique, environnementale et sociale).
- Effectuer une veille et un benchmark afin d'adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires, normatives et aux innovations (ISO 26000

Description du profil :

- Capacité d'analyse et de synthèse : pour une politique RSE mise en place de manière efficace, il est nécessaire de réaliser un état des lieux, d'appréhender les activités de l'entreprise (en termes de contraintes, d'impacts), les risques existants... Rigueur, analyse et concision sont requis.
- Pédagogie : le responsable RSE doit comprendre et faire comprendre les enjeux, expliquer, décrypter, mobiliser, guider les différentes parties internes (managers et collaborateurs) comme les parties externes (fournisseurs, clients).
- Sens de la communication : ce professionnel doit adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs pour comprendre les besoins et motivations de chacun, négocier et convaincre, fédérer les équipes autour des actions définies.
- Autonome avec un fort esprit d'initiative
- Goût et capacité à avancer en mode projets transverses multi-métiers Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans le domaine du BTP et de la prévention.

Entreprise :

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP.