directeur des ressources humaines - hotellerie (h/f) CDI

Description du poste :

Directeur des Ressources Humaines / Directrice des Ressources Humaines
Salaire : jusqu'à €60,000 de base (x 13 mois) + avantages
Basé à Paris
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Secteur: Hôtellerie-Restauration / HCR
Bilingue français et anglais
Groupe hôtelier international | Convention collective: HCR
Poste rattaché au Directeur Général de l'hôtel
Doit avoir une compréhension pratique du droit du travail français et des bonnes bases dans le juridique.
Dans ce poste, vous serez responsable de l'intégralité de la fonction RH.
Principales responsabilités

Implémenter la stratégie et la politique RH de l'entreprise, initier et piloter les projets RH et évaluer leurs résultats
Management et développement de votre chargée des RH et d'un/une apprenti
Supporter les chefs d'équipes opérationnelles et être le point de contact pour toutes questions et conseils sur tous les domaines en relations aux RH
Être le réfèrent sur les points juridiques de base.
Être garant de l'application de la législation du travail au sein des établissements ainsi que les valeurs du groupe
Support de la gestion de l'administration du personnel (contrats, paie, absences, congés…)
Support et coordination du recrutement pour l'établissement
Assurer la bonne mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Définir et veiller à l'application par les équipes de l'ensemble des procédures RH
Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) afin de maintenir un climat social positif
Mener des projets RH pour le développement de la fonction au sein du groupe
Être responsable de la planification, de la gestion, du contrôle, de la coordination et de la participation des activités RH
Soutenir les managers dans la bonne application des RH applicable aux opérations et du programme d'évaluation avec leurs équipes
Mise en place d'activités pour continuer à créer un environnement positif pour les collaborateurs et attractif pour les futurs talents

Exigences Clés

Une formation en gestion / management des ressources humaines avec une expérience solide des RH en l'Hôtellerie-Restauration
Minimum 3/4 ans d'expérience dans un poste de Responsable des Ressources Humaine ou Assistant Directeur Ressources Humaine ou Directeur des Ressources Humaine
Maitrise des lois et régulations du droit du travail en France ainsi que les Unions et Syndicats
Solide connaissance juridique et préférence pour une expérience pratique du légal et juridique
Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France (utilisation d'un cabinet)
Excellente organisation et planning
Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
Excellent sens relationnel et de la communication,
Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH
Une véritable passion pour ce que vous faites.
Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)
Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante
Compréhension du milieu hôtelier avec une passion pour l'industrie et des opérations

Intéressé par ce grand défi? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour

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