responsable magasin (h/f)

Description du poste :

Développement commercial

- Connaître et identifier les besoins clients
- Définir des objectifs de développement de chiffres d'affaires et de rentabilité du magasin
- Garantir la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible clients
- Déterminer et mettre en oeuvre toutes actions commerciales vers le client
- Animer les opérations commerciales avec les équipes
- Développer une relation de conseil professionnel et de vente avec tous les clients et les clients qui
lui sont affectés
- Participer à la définition des objectifs de développement du chiffre d'affaires et de rentabilité des
clients actifs à développer ainsi que des prospects
- Réaliser des analyses de la clientèle du magasin, de la zone de chalandise, des achats clients, de la
concurrence afin de bâtir le plan d'action commercial du magasin
- Prospecter par tout moyen de nouveaux clients et assurer leur suivi

Marchandisage

- Superviser le contrôle des marchandises dans le respect des procédures
- Etre responsables des inventaires de son établissement
- Faire respecter les règles d'implantation, de maîtrise de la chaîne du froid, de respect des DLC et
de gestion des rotations
- Garantir la détention d'une gamme adaptée, de son implantation, la qualité de la tenue des rayons,
la dynamique commerciale
- Développer la rentabilité du magasin : CA, marge, niveau de stock, productivité
- Veiller à l'application et au respect des règles et des procédures de gestion des rayons pour réduire
la démarque
- Veiller au respect des règles de balisage commercial et législatif

Management

- Organiser et gérer le plan de charge de son équipe
- Etablir les plannings horaires des équipes ainsi que les congés payés et récupérations (faire
remonter les informations au siège social
- Bâtir le planning annuel des équipes en respectant les règles du droit social à l'aide des outils
proposés par la direction
- Assurer la bonne tenue du magasin : respect de l'hygiène et de la sécurité, respect des règles
d'implantation, respect des DLV et DLUO
- Gérer l'équipe du magasin ; avoir un rôle de communication et de formation auprès de ses
collaborateurs, organiser des réunions d'équipe régulièrement
- Représenter l'entreprise auprès des autorités locales ou régionales

Description du profil :

Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience en gestion et en supervision d'un magasin. Le candidat idéal doit posséder les compétences nécessaires pour diriger efficacement une équipe et atteindre les objectifs commerciaux.

Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie du secteur de la vente au détail, y compris des tendances du marché, des produits et des services. Une expérience préalable dans la gestion d'un magasin est essentielle.

Les compétences requises pour ce poste sont :

-

Gestion d'équipe : Capacité à motiver, former et superviser une équipe de vente performante.

-

Gestion opérationnelle : Maîtrise des processus opérationnels d'un magasin, y compris le suivi des ventes, la gestion des stocks et la planification des horaires.

-

Orienté résultats : Capacité à atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité et de satisfaction client.

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Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en vente, capacité à identifier les opportunités commerciales et à développer la clientèle.

-

Leadership : Capacité à prendre des décisions éclairées, à résoudre les problèmes et à guider l'équipe vers la réussite.

Le candidat doit également faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, de bonnes compétences en communication et être orienté client.

Entreprise :

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