Description du poste :
Mission
Rattaché au Business Developer Monde, le ou la futur.e Business Analyst prendra en charge les missions suivantes :
Définir, en lien avec les Business Developers, des indicateurs clés de performance (KPI) qui serviront à mesurer la tenue des objectifs commerciaux
Concevoir des tableaux de bord de suivi de la performance commerciale et des outils de reporting pour les commerciaux
S'assurer de leur bonne appropriation par les différents utilisateurs
S'assurer du bon renseignement de CRM par les différents utilisateurs
Analyser les données CRM pour à la fois élaborer des rapports d'activité mensuels à destination des managers de la Direction Commerciale et les faire valider à sa hiérarchie ; ainsi que formuler des recommandations et des plans d'action à destination des commerciaux et des directeurs
Co-animer les réunions de suivi commercial sur les différents segments de marché avec sa hiérarchie
Etre le point d'entrée de la Direction Informatique en ce qui concerne l'outil CRM : après validation avec sa hiérarchie, paramétrer l'outil, définir le cahier des charges lorsque les modifications sont sous-traitées, réceptionner les évolutions, accompagner et former les utilisateurs
Assurer la synthèse des prévisions de participation à des conférences externes. Faire valider à sa hiérarchie puis assurer la coordination avec la communication évènementielle.
Profil
Nous recherchons une personne de formation Bac + 5, école de commerce.
Fraîchement diplômé.e ou avec une première expérience.
Soft skills attendus :
Curiosité, débrouillardise, autonomie, rigueur, et excellent relationnel
CONTRAT & AVANTAGES :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement, 2 jours de télétravail par semaine.
En nous rejoignant, vous travaillerez dans un cadre de travail exceptionnel, au cœur d'un campus de plus de 8 hectares à Saint-Rémy-lès-Chevreuse – relié aux RER B et C et aux lignes de Transilien N et U, par des navettes gratuites, mises en place par GTT.
Nous disposons d'un restaurant d'entreprise, d'un super CE et proposons un package de rémunération compétitif (bonus sur objectifs, intéressement, participation, plan épargne entreprise)
