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animateur santé sécurité (h/f) CDI

animateur santé sécurité (h/f)

Hellowork  vous propose une offre de expert & manager

La Guerche de Bretagne (35)

Publiée le 21/12/2023

CDI

Référence:91156508

Description du poste :

Notre client est un acteur majeur dans la 1ère et 2nde transformation animale.
Pour son site basé au Sud de Vitré, nous sommes à la recherche d'un(e) Animateur Santé Sécurité H/F.
Profil :

Issu(e) d'une formation en QHSE, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience (alternance et stages compris).

Lors de ces expériences, vous avez pu mettre en pratique vos différentes connaissances acquises en cours, vous pemettant d'être autonome sur vos missions.

Rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous pourrez ainsi devenir le référent en terme de sécurité au sein de l'usine.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
Missions :

L'animateur(trice) Santé Sécurité anime et conseille, sur le terrain, la mise en oeuvre d'une politique prévention sécurité à la fois conforme aux exigences
- Identifier les points de non-conformités, les situations à risques, les améliorations possibles et gérer les risques en connaissance de cause
- Réaccueillir les personnes revenant dans l'entreprise suite à un arrêt pour accident du travail
- Piloter les plans d'action et suivre les indicateurs santé /sécurité
- Participer au choix des équipements de protection individuelle et des outils sécurisés
- Veiller au respect des règles de sécurité dans les ateliers
- Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés
- Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DUER), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité
- Animer les équipes sur le terrain : former et sensibiliser les équipes à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprient
- Mener des campagnes de sensibilisation auprès des opérateurs, à travers des formations et des outils d'information, mais aussi en les responsabilisant.
- Recenser les besoins de compétences et proposer un plan de formation en matière de sécurité et de conditions de travail en collaboration avec le service ressource humaine
- Etre garant de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des écarts en collaboration avec le service technique

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