architecte technique (h/f) CDI

Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Pour nous découvrir en vidéo, cliquez ici, et pour découvrir nos coulisses, cliquez ici

Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans (Nous mettons tout en oeuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l'international mais nous n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à coeur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Vous n'aurez pas de période d'essai !
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si

Vous avez une formation en informatique (Bac +5), de type école d'ingénieur en informatique ou une formation universitaire équivalente.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement, en tant que Lead Technique ou Architecte Technique sur des architectures micro-services.

Les compétences techniques attendues :
- Langage de formalisation / description des Architectures Logicielles (C4).
- Expertise sur les technologies Spring, plus particulièrement Spring Cloud.
- Expertise sur au moins un langage OOP (java, C#, etc.).
- Expertise sur les architectures cloud / web et déploiements en mode SaaS.
- Connaissance des architectures hexagonales, des architectures Flux.
- Expertise sur les paradigmes d'interopérabilité, architectures SOA.
- Connaissances dans le domaine des bases de données SQL / NoSQL, Indexer (Solr, ElasticSearch).
- Connaissances en Sécurité (dans les échanges et au niveau des services).
- Connaissances des technologies pour les pipeline CI/CD (Docker, Kubernetes, OpenShift).
- Expertise autour des technologies front (web component, micro-frontend, responsive / material design), et des technologies backend (micro microservices, API Gateway, Circuit Breaker, Sécurité JWT-OAuth2, Database muti-tenants).
Votre future équipe

Rejoindre l'équipe Architecture de Berger-Levrault, c'est participer au développement de projets innovants et stratégiques en misant sur les synergies et le potentiel de chacun.

Vos principales responsabilités

Nous recherchons un ou une Architecte technique au profil confirmé, pour renforcer notre équipe Architecture.

Vos principales missions :
- Travailler en équipe en mode SQUAD, animer et capitaliser les connaissances / compétences au sein de l'équipe.
- La formalisation des architectures logicielles en utilisant le formalisme C4.
- La réalisation de travaux de rétro-ingénierie des produits existants dans le cadre de rénovation logicielle.
- Travailler sur la validation de l'architecture fonctionnelle et technique des projets dans un objectif de rationalisation et d'APIsation.
- Evaluer et mettre en oeuvre les choix technologiques.
- Coacher les équipes de développement, accompagner et réaliser les transferts de compétences.
- Evaluer la qualité logicielle et les risques en fonction du design de l'architecture.
- Réaliser la veille technologique sur les nouveaux patterns d'architecture.