assistante social (h/f) CDI

Description du poste :

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
· Vous êtes titulaire du diplôme ?
· Vous disposez d'une aisance relationnelle ? D'une curiosité intellectuelle marquée ? Vous êtes à l'écoute
· Vous êtes dynamique, précis(e), organisé(e) et rigoureux(se).
En qu'assistant(e) Social, vous êtes chargés des missions suivantes :
· Interlocuteur / interface entre patient, équipe, administration, institutions, société.
· Evaluer, mesurer les situations des patients et les répercussions éventuelles de la maladie sur leur vie socio-familiale, voire professionnelle.
· Mise en place de solutions adaptées.
· Accueil, écoute, information, orientation. (Elaboration d'un plan d'aide)
· Permettre l'accès aux droits sociaux (CMU, CAF)
· Evaluation / repérage de situations précaires ou à risques.
· Prévention de la désinsertion (sociale, professionnelle)
· Signalement lors de situations de danger pour un enfant ou de violence envers un adulte vulnérable (femme enceinte, personnes âgées)
· Mission de protection
· Soutien des patients et de leurs proches à travers des entretiens psycho-sociaux (ex : famille d'une personne âgée dépendante).Travail avec la personne sur son rapport à sa situation sociale et de santé, répercussions sur sa vie
· Soutien moral
· Médiation / interface entre les différents interlocuteurs (patient, soignant, institutions, société)
· Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale du patient.
· Travail en partenariat et en réseau (liaisons) pour relais
· Veille sociale (mise à jour des connaissances)
· Formation des étudiants
· Recensement des besoins d'un point de vue social
Avantages sociaux et autres spécificités :
· Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.
· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle
· Equivalent 13° mois (RAG)
· Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur,
· Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.
· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,
· Prise en charge de l'abonnement transport en commune à hauteur de 50%.
· Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais de restauration.
· Diverse primes de disponibilité et heures supplémentaires valorisées à 35%.