consultant génie mécanique - gestion de la non-conformité - marseille (h/f) CDI

Description du poste :

Description Du Poste
Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au coeur du changement en tant que Consultant.e Génie Mécanique - Gestion de la non-conformité.
Vos principales missions :
Analyserez les non-conformités :
- Remonterez aux cause racines via des parcours techniques avec les opérateurs de production, les services préparation et bureau méthode
- Participerez à des chantiers de résolution de non-conformités via des méthodes 8D/PPS/5P
Monitorerez les solutions de résolution de non-conformité :
- Proposerez des solutions compatibles avec les standards du client
- Solliciterez les services bureaux méthodes / BE pour trouver des solutions hors standards et spécifiques
- Capitaliserez sur les non-conformités constatées dans les outils standards du client
- Proposerez des solutions de résolution sur le long terme pour améliorer le système de production
- Participerez à l'amélioration des processus de gestion de la non-conformité
En tant que Consultant Génie Mécanique - Gestion de la non-conformité, vous rejoignez nos experts Operations et délivrez des solutions concrètes et innovantes pour nos clients. Aidez-les à développer leur valeur ajoutée sur leur marché en travaillant sur la digitalisation de leurs fonctions métiers dans des domaines très variés et en apportant votre expertise métier au sein de leurs équipes.
Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.
Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.
Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.
EN SAVOIR PLUS RÉDUIRE
Qualifications
Votre profil :
- Issu d'une formation technique génie mécanique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel de fabrication de pièces mécaniques au sein d'un bureau méthode / production
- Vous aimez évoluer dans un environnement industriel proche du terrain
- Vous maîtrisez les procédés et techniques de fabrication de pièces (technologies d'usinage tournage fraisage, idéalement les procédés de traitement de surface, inspection qualité MMT)
- Vous avez idéalement une expérience sur les méthodes d'analyse de cause racine type 8D/5P/Hishikawa
Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :
- Vous êtes un bon communicant capable d'interagir avec des équipes pluridisciplinaires
- Votre culture et votre goût pour la mécanique sont de réels éléments différenciant et font la force de votre profil
- Vous aimez travailler en équipe sur des problématiques concrètes
A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.
Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.
Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.