juriste en droit social - lille (h/f) CDI

Description du poste :

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en oeuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie

HR Path - Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d'audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l'environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

VOS MISSIONS

En tant que Juriste en Droit Social, vous serez rattaché(e) à notre agence située à Villeneuve-d'Ascq, et votre rôle sera d'accompagner nos clients dans les missions suivantes :
- Sur la partie "Relations individuelles" :
- Etablissement de contrats de travail, d'avenants, de promesses d'embauches, etc. ;
- Gestion des documents relatifs aux ruptures de contrats (licenciements pour motif personnel, économique, rupture conventionnelle, rupture de période d'essai, avertissements, mise à pied, calcul des primes de ruptures, etc.);
- Accompagnement RH dans la mise en place d'entretiens professionnels et annuels, d'établissement de fiches de postes, etc.
- Sur la partie "Relations collectives" :
- Rédaction de décisions unilatérales de l'employeur, de règlements intérieurs, d'affichages obligatoires, DUERP ;
- Etablissement d'accords d'entreprises relatifs à différents thèmes (notamment sur la durée du travail) ;
- Accompagnement à la mise en place du comité social et économique (CSE)

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation en droit social ou en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience significative dans ce domaine, idéalemeent acquise en environnement conseil ou au sein d'un secteur multi conventionnel.

Vous êtes disponible rapidement et êtes à la recherche d'un CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
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Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !