juriste services et systèmes de paiement (h/f) CDI

Description du poste :

Qui sommes nous
Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Au sein du Pôle « Moyens & Services de paiement » de la filière CAD (Contrats, Assistance process, Documentation) de la Direction Juridique, le/la juriste « CAD Moyens & Services de paiement » a pour fonction de participer à la création et au suivi de tous les process et supports concernant les produits et services liés au domaine des services de paiement commercialisés par Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Sa mission principale consistera à être référent sur la réglementation des Infrastructures de Paiement et des Schemes au niveau du Groupe.

Dans ce cadre, le/la juriste « CAD Moyens & Services de paiement » sera plus spécialement chargé(e) de :

- Etudier l'environnement, les conditions de faisabilité et les risques juridiques et règlementaires liés à la création ou à l'évolution des produits et services de paiement,

- Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans les projets - Filière paiement, Organisation, services de back-office (CCS), services Informatique (EI), Direction commerciale
- Dans le cadre de la mise en place et la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active aux groupes de travail internes,

- Analyser les impacts des évolutions règlementaires françaises et européennes et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le groupe, en proposant des solutions,

- Collaborer aux projets de partenariat y compris avec des partenaires étrangers et participer à la rédaction des conventions,

- Rédiger et mettre à jour les clauses des contrats, documents précontractuels et courriers standards concernant les relations de la banque avec sa clientèle, ses prestataires ou ses partenaires,

- Participer aux groupes de travail en charge des contrats de service Banques/ Systèmes (infrastructures, réseaux cartes) de paiements, en coordination avec les équipes spécialisées du Groupe,

- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes du Groupe,

- Rédiger et mette à jour la documentation juridique commune.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité et de mobilités alternatives, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- D'un abondement
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une 6ème semaine de congés payés
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- D'un plan épargne entreprise et PERCO
- D'une politique parentale avantageuse
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- Des avantages du CSE local
- D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- D'une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
- D'un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- D'une plateforme interne de covoiturage
- D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- D'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des sujets juridiques et règlementaires dans les services, les systèmes de paiements et les schemes dans un cabinet de conseil, une banque ou une entreprise de services de paiements.

Connaissances et compétences techniques :

- Formation juridique, Master 2 droit bancaire ou droit des affaires avec une spécialisation en droit du paiement et une maîtrise du droit des contrats

- Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine des infrastructures de paiements (CORE, STEP2, SWIFT, TARGET),

- Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine des Schemes paiement (VISA, MASTERCARD, SEPA-EPC),

- Appétence pour les nouvelles technologies et les matières techniques

- Très bon niveau d'anglais à l'oral et écrit (analyse de textes de loi & échanges avec diverses institutions au quotidien) (niveau C1 minimum TOEIC ou équivalent)

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Savoir être et savoir-faire :

- Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation

- Qualités rédactionnelles et de communication orale

- Esprit d'équipe et de collaboration

- Rigueur, réactivité et pragmatisme

- Autonomie et capacité de décision

- Attitude positive et constructive

Autres informations

Présentation de la filière CAD

Au sein de la Direction Juridique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, la filière juridique CAD est en charge notamment de la rédaction des contrats et des conventions, de l'analyse et de l'assistance à l'implémentation de la réglementation dans le système d'information et de la veille juridique.

Cette filière se compose de 5 pôles d'expertise - pôle Data, produits bancaires et financiers ; pôle Crédits, garanties et professions réglementées ; pôle Banque digitale nouvelles technologies ; pôle Marque et partenariat et pôle Moyens et services de paiement

Localisation : Ce poste peut être exercé à Lille, Strasbourg ou Paris