chargé de formation en alternance (h/f) Alternance

Description du poste :

Vous cherchez à acquérir des compétences d'aujourd'hui et un métier qui a de l'avenir en alternance?

Notre mission : rendre l'éducation accessible à tous.
L'alternance avec OpenClassrooms, c'est apprendre un métier avec une formation mêlant 20 % de théorie et 80 % de pratique, pour être 100 % prêt à l'emploi ! Grâce à nos équipes; qui épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous affichons un taux d'insertion de nos étudiants de plus de 80 % en entreprise !
Notre école en ligne propose des centaines de formations sur des métiers du numérique; 100 % en ligne, avec un diplôme reconnu par l'État à la clé. Vous former avec OpenClassrooms, c'est aussi rejoindre une communauté internationale de plus de 12 000 étudiants actifs et motivés; dans 72 pays.
Nous recherchons un profil motivé pour occuper le poste de Chargé de formation en alternance pour une de nos entreprises partenaires (grande distribution, secteur bancaire, luxe, services, etc…).
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Attention : pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d'école dans le cadre d'un contrat en alternance.

Description de l'entreprise

Depuis 30 ans, notre groupe fabrique et commercialise des fenêtres PVC sur mesure, volets roulants intégrés; persiennes, portes destinés : Aux menuisiers et installateurs poseurs Aux particuliers Aux sociétés qui rénovent ou construisent de grands ensembles Notre usine fournit près de 10 000 fenêtres / an à nos clients. Nos points forts : Des réalisations de qualité Grande réactivité dans les études et devis Écoute et proximité client

Missions

Avec la Chargée RH et le Directeur Talent : Gestion administrative Gestion de la formation externe : o Analyse des besoins o Recherche de programmes o Inscriptions et suivi o Gestion administrative Gestion de la formation interne : o Recueil des besoins o Organisation de sessions internes o Personnalisation des formations o Suivi administratif des sessions o Envoi et analyse des enquêtes de satisfaction o Pilotage des habilitations des formateurs Avec la Chargée RH et le Directeur Talent : Ingénierie pédagogique o Création de nouveaux parcours de formation o Utilisation de différentes méthodes pédagogiques o Participation à la création des supports de formations o Création de démarches aidées (OPCO, APEC, Pôle Emploi) Avec le Chargé de création : Création graphique o Définition de la charte graphique des supports o Recherche d'innovation (jeux sérieux; etc.) o Rédaction des posts, questions de formations, fiches récapitulatives o Mise à jour des supports de formation Avec la Chargée RH : Administration de la plateforme de formation o Animation des communautés métiers autour de la formation o Création des nouveaux parcours o Support aux apprenants o Maintenance de la plateforme