Description du poste :
Vous souhaitez "prendre de la bouteille" en intégrant un domaine viticole...? Découvrez donc notre offre d'emploi !
Je m'appelle Sophie, je suis consultante en recrutement pour le cabinet Lynx-RH de Dijon.
Qui sommes-nous ?
Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises, dont la priorité est la qualité !
Les offres d'emplois que nous vous proposons reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises de la Côte d'Or qui nous confient leurs recrutements. Nous nous voulons le plus transparent possible sur les profils recherchés.
C'est pourquoi nous vous proposons des offres détaillées qui vous permettent de vous projeter sur le poste à pourvoir, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit !
Notre mode de fonctionnement ?
Un pré-entretien par téléphone, suivi d'un rdv à l'agence.
Échanger avec vous et vous rencontrer est essentiel pour comprendre votre personnalité et écouter vos attentes. Cela nous permet de vérifier si votre profil est en adéquation avec notre client.
Notre valeur ajoutée ?
Elle réside dans votre accompagnement : en tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je suis votre interlocutrice exclusive.
Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité !
Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ?
Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !
Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients un assistant de gestion h/f pour rejoindre le domaine viticole familial.
C'est la seconde génération qui reprend le domaine derrière les fondateurs aujourd'hui en retraite.
Rejoindre cette équipe, c'est faire le choix d'un poste où la polyvalence sera de rigueur !
Sous la responsabilité du gérant du domaine, vous intégrerez le pôle administratif déjà composé de 3 personnes pour prendre le relai sur les missions suivantes :
Vos missions
Comptabilité :
- saisie des écritures comptables (factures fournisseurs),
- suivi des règlements clients et relances,
- suivi des commissions agents,
- pointage des relevés bancaires et rapprochements bancaires,
- gestion et déclaration de la TVA,
- lettrage des comptes,
- préparation et assistance à la clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable.
Ressources humaines :
- préparation de éléments de paie (horaires, absences, arrêt maladie ),
- élaboration des paies et déclarations mensuelles,
- suivi des formations des salariés, relations avec les OPCO,
- recrutement du personnel pour les vendanges et élaboration des contrats de travail,
- gestion administrative des salariés.
Administratif :
- élaboration des DRM et DEB mensuelles,
- assistance au dépôt des déclarations annuelles d'inventaire, de stock et récolte / production.
- saisie des interventions dans le logiciels de traçabilité pour notre métier.
- aides à la préparation des assemblées générales des groupements fonciers viticoles,
- envoi des divers documents administratifs, - Accueil physique et téléphonique,
- gestion des mails du domaine,
- gestion du courrier, classement et archivage documents,
- démarches administratives diverses.
Cette liste est exhaustive et pourra être amenée à évoluer. Il vous sera demandé de participer activement à la polyvalence du domaine !
Ce poste à temps complet est à pourvoir en CDI dès que possible.
=> Rémunération selon profil sur 13 mois
=> Mutuelle d'entreprise
=> Le domaine met à disposition de ses salariés une salle de repos et une cuisine permettant la prise de repas le midi sur place !
Pré-requis
De formation initiale Bac+ 2
- Vous possédez une expérience significative sur des missions similaires
- Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques notamment le pack office.
- Vous avec connaissance des principes de comptabilité, une bonne communication écrite et orale, et savez organiser votre travail et gérer vos tâches de manière efficace.
Profil recherché
- Vous avez l'envie de découvrir et de vous impliquer dans le monde du vin.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité seront primordiales pour assurer la gestion des priorités et le suivi des dossiers administratifs.
- La connaissance des logiciels d'ISAGRI serait un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil