Description du poste :
Je m'appelle Mike, consultant en recrutement senior chez Lynx-RH. Je vais vous présenter brièvement qui nous sommes !
Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.
Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.
Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).
Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !
L'ENTREPRISE CLIENTE
L'entreprise cliente pour laquelle je suis actuellement consultant met en avant un concept innovant, prometteur sur un marché à fort potentiel. Elle s'engage auprès de ceux qui ont perdu le plaisir de manger, redonnant du sens à cette expérience. Notre entreprise cliente existe pour répondre aux besoins de ces personnes.
Cette organisation oriente sa politique industrielle autour de deux grands axes : l'alimentation médicale et la nutrition clinique.
Rejoindre cette entreprise signifie partager la vision du Groupe qui vise une croissance rapide sur les marchés français et internationaux. Travailler pour cette entreprise, c'est avoir la volonté d'apporter de l'aide aux personnes fragilisées par la vie. Chaque produit fabriqué sur leurs lignes de production représente une contribution directe à aider une personne dans le besoin.
Les valeurs communes de performance, de respect et d'ouverture (envers les autres et le changement) sont au cœur de cette entreprise. Intégrer cette société dynamique offre des perspectives de développement personnel et professionnel. Elle propose à ses collaborateurs des opportunités d'évolution rapide et intéressante.
POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?
La croissance soutenue de notre client se traduit par une hausse des commandes et des demandes clients ! Afin de répondre à ces besoins croissants, le renforcement des équipes en place est indispensable.
Nous vous attendons avec impatience ! Rejoignez l'aventure et contribuez à la croissance de notre client ! ;)
Vos missions
Sous la supervision du Responsable Maintenance Opérationnelle et intégré à une équipe d'environ dix techniciens, vous suivrez une formation sur plusieurs semaines (généralement entre deux et trois mois), comprenant des échanges avec divers intervenants du service technique. Vos missions engloberont :
-La réalisation d'opérations de maintenance corrective sur les équipements de production, les sources d'énergie et les infrastructures, couvrant les aspects mécaniques, électriques, pneumatiques, et autres.
-La garantie de la traçabilité de chaque intervention grâce à l'utilisation de la GMAO. Vous mettrez à jour les plans, schémas, repérages, etc., pour compléter le dossier de maintenance associé à chaque équipement.
-L'exécution d'opérations de maintenance préventive en contribuant à l'établissement des programmes de maintenance, basés sur l'analyse de l'activité, vos retours d'expérience, et une démarche d'amélioration continue.
-L'expression de votre créativité pour suggérer des actions d'amélioration et de prévention visant à accroître les performances des équipements de production, la sécurité du personnel, la qualité du produit, et l'efficacité du service technique.
-La rédaction de modes opératoires techniques et la participation à la formation des opérateurs concernant la maintenance de premier niveau.
-La garantie de la continuité du service en participant aux astreintes selon le planning établi (éligible à l'astreinte au bout d'un an).
-Le strict respect des procédures de maintenance, des consignes d'intervention, des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que de la politique qualité de l'entreprise.
PARC D'ÉQUIPEMENTS
Ligne de conditionnement (avec une thermoformeuse), un doseur, une trieuse, un détecteur de métaux, une graveuse, un cuiseur, un robot de conditionnement, ainsi qu'une variété d'autres équipements et automates.
CONDITIONS SALARIALES
Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Horaires : 4h30 à 13h, 13h à 20h30 et de 20h30 à 4h30.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Pour un profil débutant : 25 000 à 30 000 euros. Pour un profil expérimenté : 30 000 à 35 000 euros. Hors primes.
Tickets Restaurants.
Mutuelle.
13ème Mois.
Primes de postes.
Prime sur Objectifs.
Heures Supplémentaires.
Prime de Responsabilité.
Prime d'Astreinte (éligible à astreinte au bout d'un an). Rémunération assurée qu'il y ait un dépannage ou non.
Prime de Rotation 3x8.
Pas de travail les week-ends, mais quelques vendredis dédiés à la maintenance (en général 7 dans l'année), planifiés en novembre de l'année précédente.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien téléphonique avec le chargé des ressources humaines ou son responsable, d'environ 30 minutes, où seront discutées vos attentes salariales et votre disponibilité avec préavis, entre autres. Ensuite, une synthèse sera présentée aux responsables concernés. En cas de succès, vous passerez ensuite un entretien physique avec le service des ressources humaines et le responsable opérationnel, incluant la visite des installations de production, un test technique (simulation de pannes pour évaluer vos compétences en diagnostic), et un test théorique (lecture de schémas électriques, par exemple). Si vous êtes sélectionné, une offre vous sera proposée.
Pré-requis
-Avoir une expérience en maintenance industrielle.
Profil recherché
En tant que technicien de maintenance en 3x8 :
-Vous possédez un excellent sens du relationnel, et vous appréciez sincèrement le travail en équipe.
-Vous êtes une personne dynamique, avec une solide expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance industrielle. Une expérience en agro-alimentaire est un gros atout sur le poste.
-Votre force réside dans vos idées et votre flexibilité, ce qui vous permet d'être force de proposition.
-Si vous avez déjà une certaine connaissance du milieu agroalimentaire, cela constitue un atout supplémentaire.
-De plus, vous êtes titulaire d'un BTS en maintenance industrielle ou électromécanique.
Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :)
Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici :
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 35000 € par an