consultant en recrutement - interim management (h/f)
Page Personnel vous propose une offre de Michael Page Interim
Paris (75)
Publiée le 12/12/2023
CDI
Description du poste :
Après une phase d'intégration et une solide formation à notre métier, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié au sein de notre division interim management. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et candidats, dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
Déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions :
* Identification des clients et compréhension de leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,
* Définition du poste à pourvoir, du profil technique et comportemental répondant aux urgences et aux enjeux identifiés, et choix des outils de communication,
* Développement d'un réseau de profils que vous qualifiez, entretenez et évaluez,
* Sélection des meilleures ressources afin d'accompagner nos clients dans leurs enjeux de transformation, de réorganisation, de restructuration ou de management relais,
* Conseil et suivi qualitatif durant la mission (intégration, points d'étapes, bilan et enquête de satisfaction).
Conditions et avantages : Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Rejoignez-nous et venez libérer votre potentiel dans une entreprise qui réinvente en permanence le recrutement.
Description de l'entreprise :
Engagé dans une démarche éthique et responsable, PageGroup, leader mondial du recrutement, vous offre l'opportunité de donner un nouveau sens à votre carrière.
Vous êtes débutant ou expérimenté en développement d'activités de services aux entreprises et/ou en recrutement et vous voulez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain, l'innovation et l'expertise ?
Profil recherché :
Laissez vos compétences comportementales s'exprimer à ce poste : Excellent relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs expérimentés ; prises d'initiative, esprit entrepreneurial et leadership naturel ; capacité à résoudre des problèmes complexes ; état d'esprit positif et énergique ; capacité à travailler en équipe et en autonomie ; très bonnes qualités d'organisation ; curiosité et intérêt à aider vos interlocuteurs (candidats et clients) avec un sens aigu du service.