rrh en management de transition (h/f)
Page Personnel vous propose une offre de Michael Page Interim
Épinal (88)
Publiée le 16/12/2023
CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'une mission de Management relai et rattaché au DRH site, vous pilotez un périmètre d'activité de 300 personnes. En cohérence avec la politique de l'entreprise, vous incarnez une fonction RH polyvalente à la fois stratégique et opérationnelle.
A ce titre, vous :
* Pilotez de manière autonome la déclinaison des politiques RH transverses du Groupe sur votre activité, et accompagnez les projets de transformation et de modernisation sur le site ;
* Accompagnez la performance et la montée en compétence des managers et collaborateurs du site à travers la gestion des talent review, plans de formation individualisés et collectifs, identification des talents, mobilité interne, plans de succession et rétention des talents, etc.
* Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Recrutement, formation, administration du personnel, GEPP, disciplinaire, etc.
* Accompagnez le DRH dans le pilotage des CSE.
Description de l'entreprise :
En qualité de Manager de Transition, vous intervenez en tant que Responsable RH sur le périmètre qui vous est confié.
Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) dans les secteurs des ressources humaines.
Vous disposez d'au moins une expérience dans une fonction similaire en tant que Responsable Ressources Humaines sur site industriel, qui vous permet d'avoir une vision stratégique de la fonction et d'être autonome et force de proposition à votre poste.
Vous avez une capacité fédératrice et d'engagement des collaborateurs, faites preuve d'écoute, de réactivité et appréciez la dimension polyvalente de la fonction RH.
La maîtrise de l'anglais est un pré-requis indispensable sur cette mission.
Informations complémentaires :
Durée du contrat : 6 mois