responsable juridique – les ulis (91) – cdi (h/f) CDI

Description du poste :

Hitachi Rail France, division ferroviaire du groupe Hitachi, renforce ses équipes et recrute un Responsable juridique H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

Qui sommes-nous ?

Hitachi Rail est un fournisseur mondial entièrement intégré de solutions de transport ferroviaire de pointe. Au travers de ces compétences spécifiques, nous jouons un rôle majeur dans la conception des solutions de transport des projets du monde entier.

Le poste que nous vous proposons :

Sous la responsabilité du représentant légal de Hitachi Rail France, vous intervenez en qualité de Responsable juridique. Vous contribuez à la prévention et à la gestion des risques juridiques en accompagnant Hitachi Rail France dans ses prises de décisions.

Vous intervenez en « mode projet » dans le cadre d'une réelle logique partenariale avec les autres directions de Hitachi Rail France (RH, Achats, Finance, Offres, Projets, …) et prenez également en charge, en collaboration avec les cabinets d'avocats, les dossiers précontentieux et contentieux.

Vos principales missions sont :

Gérer le secrétariat des sociétés pour Hitachi Rail France et ses filiales, et assurer le suivi administratif des succursales et établissements stablesMettre en œuvre des règles de gouvernance de Hitachi Rail France – délégations de pouvoirs et de signaturesAssurer la mise en œuvre de la politique et des procédures Compliance de Hitachi Rail FranceAssurer le suivi des polices d'assurance localesGérer et suivre les projets de Hitachi Rail France, notamment les appels doffres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties / sécurités de paiements accessoires (tels que les garanties bancaires, garanties maison mère, lettres de crédit, …)Suivre les dossiers précontentieux et contentieux en France et à l'étranger en collaboration avec les cabinets d'avocatsTravailler en coordination avec les équipes opérationnelles de Hitachi Rail France dans l'évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers et dans l'identification des solutions permettant d'éliminer / atténuer ces risquesIntervenir sur des problématiques de conformité et de contrôle des exportations, et collaborer afin de développer et renforcer les bonnes pratiquesApporter un soutien juridique aux opérationnels, élaborer et dispenser des formations juridiques, définir des modèles et des guidelines pour optimiser les processus de conclusion des diverses transactions commercialesVeiller à assurer la conformité de l'activité aux lois et règlements applicablesAssister et conseiller les opérationnels sur les procédures de gouvernance et d'approbation en fonction de la criticité des projetsGérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc.

Votre profil :

De formation juridique Bac+5 en droit des affaires ou équivalent. Ce poste requiert :

Un minimum de 7 ans dexpérience dans un service juridique d'une entreprise du secteur industriel et dans un environnement international (idéalement dans le secteur ferroviaire)De solides connaissances en droit des contrats (droit public / droit privé)D'excellentes qualités d'analyse et de synthèseUne appétence pour un travail en équipe dans un contexte multiculturelUn niveau de français et d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel

Cependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d'étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècleEvoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement, la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicapIntégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privéeBénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel

Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : postuler ?

Si vous êtes conquis par notre opportunité d'emploi, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.

Maintenant c'est à vous de jouer !

Bonne chance !