responsable ressources humaines (h/f)
Nos Talents nos emplois vous propose une offre de Maintel Sud-Est
Miribel (01)
Publiée le 18/12/2023
CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion Administrative du Personnel :
Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,
Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,
Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.
Relations sociales :
Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
Développement RH :
Gérer le process de recrutement du périmètre
Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
Elaborer, déployer et suivre un plan de formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.
Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.
La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un plus.
Mission :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion Administrative du Personnel :
Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.
Relations sociales :
Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
Développement RH :
Gérer le process de recrutement du périmètreProposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,Elaborer, déployer et suivre un plan de formation.
Profil demandé :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux *Voir le site du recruteur* de la convention collective des Travaux Publics est un plus.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description de l'entreprise :
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays