gestionnaire adp et paie (h/f)
Page Personnel
Paris (75)
Publiée le 12/12/2023
Intérim
Description du poste :
A ce poste, vous êtes en charge de :
Gestion des dossiers des salariés de l'embauche au départ (CDI, CDD...) - public/privé.
* Etablissements des contrats de travail et avenants ;
* Gestion des formalités administratives d'embauche et de départ : DPAE, suivi des périodes d'essai et titularisations ; gestion des sorties de salariés,
* Gestion des absences, arrêts de travail, accidents de travail,
* Gestion des compteurs de CP, CA, RTT, CET et Télétravail,
* Suivi et organisation des visites médicales,
* Gestion de tickets restaurant,
* Suivi de la complémentaire santé.
Suivi de divers dossiers de paie et administratifs :
* Création des dossiers et saisie des éléments variables de la paie,
* Assistance administrative du processus annuel d'attributions de points de choix, de promotion et primes,
* Suivi des repères de carrières,
* Réalisation et suivi des demandes d'indemnisation
* Suivi des arrêts longue maladie,
* Contrôle et envoi des DSN événementielles,
* Suivi de la population dédiée.
Description de l'entreprise :
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH (Bac +3 minimum bachelor ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de l'administration du personnel et de la paie.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Suite Office) et connaissez impérativement HR Access (SIRH).
Vous connaissez la gestion administrative RH et maîtrisez impérativement le processus de paie.
Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités.
Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants.
Informations complémentaires :
Durée du contrat : 3 mois