gestionnaire de paie et masse salariale (h/f)
Page Personnel
Paris (75)
Publiée le 19/12/2023
CDI
Description du poste :
Vos missions :
Paie :
* Saisie du dossier individuel des recrutement,
* Mise à jour du dossier individuel,
* Collecte, traitement, contrôle et saisie des éléments constitutifs de la paie,
* Saisie des modifications éventuelles,
* Génération du fichier de virement et historisation de la paie,
* Saisie et suivi des DSN mensuelles et évènementielles,
* Génération et intégration du bordereau de liquidation dans le logiciel budgétaire et comptable,
* Responsabilité fonctionnelle du logiciel de paie,
* Mission d'assurer une veille en matière d'obligations légales et réglementaires.
Administration :
* Gestion de la boite mail « paie »,
* Saisie des déclarations préalables à l'embauche,
* Saisie et suivi des arrêts maladie, accidents du travail et attestations Pôle Emploi, via Net Entreprises,
* Élaboration des documents de fin de contrat,
* Gestion et suivi des adhésions à la complémentaire santé,
* Gestion et suivi des cartes déjeuner UP,
* Suivi des contrats de travail, en lien avec le Service des Ressources Humaines.
Masse salariale :
* Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs,
* Renseignement et analyse des données du DPGECP,
* Être force de proposition.
Missions transverses : Participer aux réunions.
Description de l'entreprise :
Page Personnel Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Juriste, Assistant de Direction, Chargé de Projet...
Il s'agit d'un poste de Gestionnaire de Paie en CDI.
Profil recherché :
Nous cherchons un candidat justifiant d'au moins une première expérience en paie et avec une envie d'évolution sur des fonctions annexe en contrôle de gestion social.
Une formation en ressource humaine est appréciée, mais une formation en contrôle de gestion avec au moins une expérience en paie serait également envisageable.