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Emploi chargé(e) d'affaires rh (h/f)

  • Référence : 10899062
  • Publiée le : 23/05/2018
  • Lieu : Beaumont en Verdunois (55)
  • Annonceur : PIGIER NANCY
  • Entreprise : PIGIER NANCY
  • Contrat : CDD
  • Expérience : Emploi junior

Description du poste :

Poste à pourvoir dès Août 2018.

Vos principales missions seront les suivantes :

Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Communication / Gestion
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi

Description de l'entreprise :

105 ans après la création de l'école PIGIER NANCY, l'objectif reste inchangé :
Former des futurs professionnels à des métiers d'avenir et fortement demandés sur le marché du travail, permettre aux étudiants d'acquérir des compétences solides à travers une pédagogie innovante et suivre l'évolution du marché pour adapter son offre de formation aux attentes des recruteurs.
Rejoignez un réseau de plus de 26 école en France, fort de plus de 100 ans d'expérience !

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et envisagez de suivre à la rentrée 2018, la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines proposée par l'école PIGIER NANCY.

Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect des règles pricing
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Communication / Gestion
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi

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chargé(e) d'affaires rh (h/f)

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