assistant / assistante ressources humaines (h/f)
Pole emploi
Luz St Sauveur (65)
Publiée le 09/11/2023
CDI
Description du poste :
MISSIONS:
L'assistant(e) des ressources humaines participe à la gestion administrative du personnel, établit les payes, les déclarations sociales et les documents de suivi.
Participer à la gestion administrative du personnel : Gestion des demandes d'emplois
Etablir les contrats de travail
Tenir le registre du personnel
Assurer le suivi des interventions de la médecine du travail
Suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance
Renseigner l'ensemble des enquêtes concernant le personnel Etablir les payes :
Saisir, éditer et contrôler le pointage des salariés Informer les chefs de services des anomalies constatées et suivre les absences. Contrôler les indemnités journalières
Gérer les dossiers de chômage partiel
Préparer et contrôler les payes
Refacturer les salaires aux organismes concernées Etablir les déclarations sociales et les documents de suivi : Faire les déclarations d'embauche
Effectuer les déclarations sociales
Etablir les soldes de tout compte et attestations diverses
Préparer les états sociaux de fin d'année
Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux
Fonctions administratives / Secrétariat. Assurer la veille en législation sociale et droit du travail. Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité. PROFIL RECHERCHÉ
-Formation dans le domaine des ressources humaines souhaitée.
- Expérience sur poste similaire exigée.
- Organisé(e) et autonome, vous êtes dynamique et savez faire preuve de rigueur et d'initiative. Vous possédez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
-Connaissances souhaitées en droit du travail.
-Vous disposez d'une excellente expression rédactionnelle.
Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et de polyvalence pour mener à bien vos tâches administratives.CONTRAT Date d'embauche : le plus rapidement possible.
Particularités : travail du lundi au jeudi soit 4 jours par semaine. Avantages : compensation financière des repas + primes diverses en fonction de la saisonnalité.
Profil recherché :
Compétences souhaitées :
Législation sociale
Formations obligatoires :
ou comptabilite paye