chargé / chargée de recrutement (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de ADVANCE EMPLOI CORSE
Porto Vecchio (2A)
Publiée le 21/12/2023
CDI
Description du poste :
L'agence Advance Emploi Corse, agence d'intérim et de recrutement, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement .
Votre poste vous amènera à travailler en polyvalence entre le poste d'assistant(e) d'agence, et le poste de chargé(e) de recrutement.
À ce titre, rattaché(e) au directeur général, vous réaliserez les missions suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des candidats et prospects / clients,
- Administratif de la gestion du personnel : inscriptions candidats, rédaction des contrats, gestion des dossiers candidats (absences, visites médicales, habilitations à suivre et renouveler), déclarations aux organismes sociaux, DPAE,
- Recrutement : rédaction et diffusion d'annonce, sourcing (réseaux et fichiers), entretien de présélection, rédaction de fiche de synthèse, contrôles de références,
- Paie : saisie des relevés d'heures, contrôle et édition des bulletins de salaire, transmission des attestations pôle emploi, solde de tout compte, acompte sur salaire,
- Établissement, contrôle et édition des factures clients, application et gestion des pré relances factures clients avec la supervision du siège,
- Veiller à l'application de la législation et de la réglementation du travail temporaire,
- Fixer avec votre hiérarchie les objectifs que l'agence doit remplir : nombre d'entreprises clientes, rentabilité, parts de marché dans une zone ou une spécialité donnée,
- Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires,
- Assurer l'accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats,
- Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires,
- Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d'insertion,
- Assurer l'accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d'intégration,
- Analyser son bassin d'emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle,
- Renforcer la présence de l'agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.
- Conclure des partenariats avec les acteurs de l'emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l'entreprise au niveau local.
Vous avez une parfaite connaissance du marché du travail et de son bassin d'emploi.
Votre sens commercial, votre aisance relationnelle et votre autonomie sont des aptitudes essentielles à ce poste.
Rigueur, organisation et capacité à définir les priorités exigés.
Expérience réussie d'au moins 1 an en prospection sur le terrain, idéalement dans le secteur des services ou du travail temporaire.
Si vous êtes motivé(e) par le défi de contribuer au développement d'une agence de travail temporaire, et que vous aspirez à évoluer au sein d'une entreprise dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolutions, rejoignez-nous.
Type d'emploi : CDI
Horaires : 8h-12h / 14h-18h
Rémunération : selon profil, entre 2000 à 2500 euros bruts mensuels + variables après période d'essai
Intéressement annuel selon performance
Tickets restaurant sous forme de carte
Mutuelle
Profil recherché :
Permis obligatoires :
B - Véhicule léger
Compétences souhaitées :
Techniques de communication orales, écrites et numériques
GRH
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Conseiller des entreprises
Recruter et intégrer une personne