chargé de mission vie institutionnelle - vie associative (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de UNION DEPARTEMENTALE
Albi (81)
Publiée le 06/12/2023
CDI
Description du poste :
L'Union Départementale des Associations Familiales du Tarn (basée à Albi), appartement au réseau de l'Union National des Associations Familiales recherche un(e) chargé(e) de mission Vie Associative. L'Udaf est tête de réseau de plus d'une centaine d'associations familiales réparties sur l'ensemble du Département du Tarn. Elle a en charge l'animation de ce réseau, le soutien aux associations, la défense de l'intérêt des familles, ainsi que la désignation et l'accompagnement de bénévoles. Elle développe également des services d'intérêts familiaux.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien étroit avec la Présidente et le Conseil d'Administration de l'Udaf du Tarn, vous aurez pour missions de :
- Garantir le bon fonctionnement de l'institution par une démarche proactive en anticipant et organisant l'ensemble des évènements liés aux statuts de l'UDAF du Tarn (CA, AG ) et pour toutes les actions menées par l'institution.
- Co-construire avec la commission Développement de la Vie Associative le plan annuel de Développement de la Vie Associative, identifier les besoins, s'assurer de sa mise en œuvre et l'évaluer.
- Développer et animer le réseau des associations familiales, les actions communes.
- Accompagner la recherche de bénévoles, susciter l'engagement et soutenir les représentants familiaux dans leurs missions
- Développer la communication externe, la promotion des actions de l'Udaf, de l'Uraf et de l'Unaf.
- Travailler en équipe à l'organisation de l'activité tête de réseau, et favoriser les passerelles avec les autres actions de l'Udaf.
- Assurer une veille sur les questions de politique familiale, les appels à projets en lien avec notre réseau UNAF, Uraf.
- Participer à la construction d'études, à leur analyse et leur diffusion.
Ces missions sont susceptibles de s'adapter au développement de l'UDAF du Tarn
Profil du candidat :
- Être titulaire d'un BAC +2
- Expérience professionnelle similaire dans le milieu associatif (travail en réseau avec des bénévoles),
- Connaissance du secteur associatif et des politiques familiales,
- Aisance rédactionnelle, maitrise des outils numériques, des réseaux sociaux,
- Animation et conduite de réunions, de travaux collaboratifs,
- Esprit d'initiative - Autonomie, sens de l'organisation,
- Aisance dans l'animation de réunion, l'expression en public, la communication,
- Esprit de synthèse ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle,
- Adaptabilité et disponibilité
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité à représenter l'association
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Permis B exigé
Salaire et avantages :
Classification selon CCN 66 : - Technicien qualifié et expérience
Prévoyance prise en charge par l'employeur
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 50 %
Télétravail possible
Aménagement du temps de travail
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis obligatoires :
B - Véhicule léger
Compétences obligatoires :
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Organiser, coordonner un événement
Collecter et analyser des informations
Travailler en réseau
Développer la communication externe
Compétences souhaitées :
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Assurer la gestion administrative d'une activité
Formations obligatoires :
Bac+2 ou équivalents
