chargé(e) de mission innovation recherche développement (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de CHAMBRE DEPARTEMENTALE D'AGRICULTURE
Auch (32)
Publiée le 23/11/2023
CDI
Description du poste :
Au sein du Pôle Innovation - Transition des systèmes d'exploitation, de la Chambre d'agriculture du Gers, et ayant une bonne connaissance de l'environnement IRD au niveau départemental et régional, il (elle) aura pour missions : - La production, la recherche et la diffusion de références au service de l'offre de conseil déployée auprès des agriculteurs gersois par l'ensemble des équipes techniques de la Chambre d'agriculture. Pour ce faire, il s'appuiera en particulier sur l'activité expérimentale en viticulture conduite sur le site de Mons de la Chambre d'agriculture, en partenariat avec l'IFV Sud-Ouest. Il veillera à optimiser la capitalisation du travail réalisé sur ce site, en lien avec l'ensemble des partenaires techniques de la viticulture gersoise. Avec le chef d'exploitation, Il sera force de proposition dans la définition des programmes expérimentaux conduits sur le domaine. - L'animation du programme annuel de développement agricole auprès des équipes techniques et la coordination de la rédaction des comptes-rendus. - La contribution à une veille prospective sur les besoins en accompagnement des agriculteurs et sur les besoins des conseillers en matière de ressourcement et de montée en compétences. - L'organisation, en tant que référent IRD, au sein de la Chambre d'agriculture du repérage et de la promotion de l'innovation et pourra à ce titre piloter une ou des actions de la feuille de route régionale. - La réalisation d'une veille prospective sur les appels à projets et la coordination de la réponse. Il veillera aussi particulièrement à la capitalisation - diffusion - transfert des résultats des projets. Il aura à cœur d'associer étroitement les élus de la Chambre d'agriculture du Gers sur la définition et la conduite des programmes engagés.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences obligatoires :
maitrise avancée outils informatiques
maitrise du milieu agricole
Compétences souhaitées :
Socio-économie
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Concevoir et gérer un projet
Formations obligatoires :
Ingénieur Agri/Agro
LICENCE AGRICOLE
