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gestionnaire paie (h/f) CDI

gestionnaire paie (h/f)

Pole emploi  vous propose une offre de FOCUS RECRUTEMENT

Montauban (82)

Publiée le 12/12/2023

CDI

Référence:90486842

Cette offre d'emploi n'est plus disponible.
Consultez nos offres en Gestionnaire de paie

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Montauban (82).

Au sein du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable, vous rejoignez une équipe de 15 personnes et aurez les missions suivantes :

Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventions d'environ 250-300 paies de A à Z
Établissement des DSN évènementielles et mensuelles
Gestion de l'administration du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie (déclarations d'embauche, affiliations aux organismes sociaux et de prévoyance, attestations diverses, soldes de tout compte, documents de fin de contrats, ...)
Gérer la relation client en apportant des conseils RH et paie

Profil recherché:

De formation en paie ou RH, vous avez une expérience d'1 an minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de la paie.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

Informations :

Rémunération fixe selon profil entre 24 k€ et 30 k€ sur 13 mois + prime sur objectifs + tickets restaurants + participation et intéressement
CDI - 39h avec 23 RTT
Possibilité d'avoir jusqu'à 1 journée de télétravail par semaine après 1 an d'ancienneté

Description de l'entreprise :

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.