ingénieur-encadrant géotechnicien (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de MAISON RH
Grenoble (38)
Publiée le 12/12/2023
CDI
Description du poste :
Notre Client, bureau d'études géotechnique, recherche un(e) : INGÉNIEUR-ENCADRANT GÉOTECHNICIEN H/F.
Missions principales du poste :
- En collaboration avec le responsable du pôle ingénieurs, aide à l'encadrement et à la mobilisation de l'équipe d'ingénieurs (et surtout des plus jeunes),
- Correction des rapports d'études,
- Participation à des réunions techniques de vos propres dossiers, en appui des jeunes ingénieurs,
- Réalisation de rapports d'études géotechniques G2AVP, G2PRO, G4 et G5,
- Participation au développement commercial de l'entreprise,
- Transmission de votre expérience et vos connaissances.
Compétences requises pour le poste :
- Qualités d'écoute, de manager, de relationnel en interne et en externe,
- Proactif, rigoureux, exemplaire, bienveillant, réactif, ponctuel, sérieux, stable, etc...
Profil :
- Diplôme d'ingénieur en géotechnique ou équivalent (BAC +5),
- Expérience technique suffisante de 8 à 10 ans dans un bureau d'étude géotechnique similaire (incluant 2 à 3 ans sur poste similaire),
- Expérience dans la correction de rapports d'études,
- Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe et usage régulier des logiciels techniques (Talren, Kréa, Foxta...).
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : GRENOBLE (38)
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Travail en étroite collaboration avec le responsable du pôle ingénieurs,
- Petite entreprise à taille humaine qui sait s'adapter,
- Cadre Alpin agréable,
- Nombreux transports en commun,
- Diverses primes en fonction des résultats de l'entreprise,
- Télétravail partiel possible,
- Matériel et véhicules récents (et renouvelés),
- Laboratoire d'analyse des sols en interne, ouvert au développement dans de nouveaux secteurs d'activités,
- Pas d'horaires spéciaux, pas de déplacements, pas de travail le week-end.
Description de l'entreprise :
Maison RH, cabinet de recrutement et conseil en Ressources Humaines, s adresse aux TPE, PME / PMI, et Groupes de tous secteurs d activité.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, ses actions résident dans l accompagnement des dirigeants et managers dans leur politique en RH dans les domaines suivants :
-Recrutement
-Formation
-Gestion de carrière
-Intégration
-Evolution de carrière, mobilité interne / externe;
-Professionnalisation de la fonction RH dans votre entreprise
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences obligatoires :
Géotechnique
Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)
Établir des résultats d'analyses et de mesures
Compétences souhaitées :
Géodynamique, Tectonique, Structurale
Animer, coordonner une équipe
Collecter et analyser des informations
Concevoir et gérer un projet
Formations obligatoires :
ingénieur géotechnique