responsable territorial - lyon (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de SOCIETE DE GESTION DES AIRES D'ACCUEIL
Rillieux la Pape (69)
Publiée le 08/12/2023
CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre Responsable Territorial H/F pour le secteur du Grand Lyon et ses alentours répartis sur 19 aires d'accueil dans le cadre d'un CDI
Houria, José et Nora, accompagnent leurs équipes dans l'accueil des nouveaux agents et sont les interlocuteurs privilégiés des collectivités sur lesquelles ils évoluent.
Vous aussi, vous aurez votre équipe pour laquelle vous prendrez en charge la vérification des éléments administratifs ainsi que la répartition des missions, mais également les relations avec les Collectivités, Mairies, Communautés de Communes pour les Marchés Publics.
Si pour vous, la gestion de projet, d'équipe, le management, raisonne comme des évidences, vous êtes le/la bienvenu(e).
Pour vos déplacements, vous disposez d'un véhicule de service mis à disposition.
Evidemment nous vous garantissons une formation afin de vous assurer votre bonne prise de poste.
Si vous avez envie d'avancer au sein de notre entreprise, qui est en constante évolution nous vous attendons.
Statut cadre : 2 500 euros bruts / mois (évolutifs)
Présentation de l'entreprise :
SG2A l'hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques et des populations singulières
L'HACIENDA a construit son concept de gestion privée des aires d'accueil des gens du voyage sur les trois principes fondamentaux du service public :
LE PRINCIPE DE MUTABILITÉ En adaptant sa gestion administrative et technique aux besoins des collectivités et des gens du voyage.
LE PRINCIPE DE CONTINUITÉ En garantissant un service régulier pour le bon fonctionnement des aires et l'accueil des gens du voyage.
LE PRINCIPE D'ÉGALITÉ En assurant une interface entre les services publics et les gens du voyage pour leur faciliter l'accès au droit commun.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis obligatoires :
B - Véhicule léger
Compétences souhaitées :
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Apporter un appui à des partenaires institutionnels