technicien(ne) son (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de AUCOP
Carros (06)
Publiée le 09/12/2023
CDI
Description du poste :
Vivez l'ambiance familiale d'Aucop !
Nous recrutons un(e) technicien(ne) son, polyvalent(e).
En rejoignant Aucop à ce poste, vous assurerez la mise en place et le démontage du matériel technique dans le cadre des différentes manifestations des clients, veillerez au bon fonctionnement du matériel sur les événements et prendrez en charge l'entretien du matériel dont dispose l'entreprise.
Vos missions :
- Monter, démonter et régler le matériel technique sur les manifestations,
- Livrer et mettre en place le matériel suivant les directives du client,
- Assurer l'exploitation technique
- Fidéliser la clientèle par la qualité de votre travail
- Ranger, entretenir et dépanner du matériel
- Respecter des tâches à effectuer suivant le planning mis en place
- Conduire et entretenir les véhicules de l'entreprise (permis B obligatoire)
Travail en intérieur et extérieur selon le planning journalier.
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en son (bac+2), lors de laquelle vous avez pu acquérir de solides compétences en la matière. Vous maîtrisez donc le matériel son, ainsi que le langage technique qui l'accompagne. Vous avez des connaissances de base en électricité, et l'anglais serait un plus.
Votre discrétion, votre sens de la confidentialité, et votre réactivité seront pour nous des qualités essentielles, car nous attachons une importance toute particulière à la qualité des prestations délivrées à nos clients.
Vous avez l'esprit d'équipe, et vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les missions qui vous sont confiées.
Ce qu'on peut vous apporter :
Le développement des compétences de ses collaborateurs est essentiel pour Aucop. C'est pourquoi nous vous accompagnerons dans votre projet de carrière, à l'aide de formations internes et externes.
Conditions :
CDI 39h
Horaires avec amplitude variable
Rémunération en fonction de l'expérience, à partir de 2000 € bruts / mois
Pour postuler, préparez votre candidature avec votre CV, ainsi que quelques lignes expliquant qui vous êtes et quelles sont vos aspirations professionnelles (nous préférons ne pas recevoir de lettre de motivation classique), avec en objet du mail, le titre de l'offre à laquelle vous postulez.
Les étapes du recrutement :
Si votre candidature est sélectionnée :
1. Échange par téléphone, suivi d'un entretien avec la responsable RH
2. Entretien avec votre responsable
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis souhaités :
B - Véhicule léger
Compétences obligatoires :
Gestes et postures de manutention
Installer du matériel de sonorisation
Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
Formations obligatoires :
Bac+2 ou équivalents